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인간적 요인들로 가득 차 있을 때, 그 현실의 교육환경은 보다 인간적으로 변화해야 할 뿐만 아니라 보다 더 인간적인 생활지도 철학이 학교에 깊이 스며들어야 한다. 즉 학교는 정말 그들을 존중해 주고 인정해 주는 인간적인 생활경험을 할
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1) 정치
2) 권력
3) 위민과 위국
5. 평천하
1) 비전
2) 성공
3) 경청과 대화
4) 중용
6. 체 게바라에 대한 우리 조의 평가
◈ 체 게바라 명언 모음
◈ 체 게바라가 존경받는 이유
7. 체 게바라를 소재로 한 영화
8. 맺음말
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존경받는지를 확실히 알 수 있었다.
유한킴벌리는 대내적으로나 대외적으로 윤리적 기업 문화와 실천 및 촉진에 있어 국내 모든 기업의 윤리의식을 고취시키는 역할을 하고 있다. 이러한 유한킴벌리의 기업 이미지는 사회적으로 많은 영향을
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실천적 행동
3) 업무지침의 작성
2. 리더십
1) 대화를 하라
2) 동기를 부여하라
3) 관심을 표현하라
4) 상대방의 입장에 서라
5) 경청하라
6) 팀을 만들어라
7) 타인의 존엄성을 존경하라
8) 인정, 칭찬 그리고 보상
9) 실수, 불평, 비판을 다
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레포트로 이러한 금기라는 사항들이 단순히 미신적인 것만이 아니라 지켜지면 사회 예절적인 측면에서 상대를 더욱 배려할 수 있게 되어 원만한 인간관계를 유지 시켜주도록 하는 것임을 새삼 깨닫는 계기가 되었다.
참고문헌
· 금기의 수
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인간의 전적부패와 죄의 심각성에 대하여 지적하였다. 그는 인간은 가만히 두면 선해지는 것이 아니라 노력하지 않으면 죄의 쓴 뿌리가 나타나기 때문에 항상 훈계로써 바르게 인도할 필요가 있다고 주장했다. 그러나 개인의 재능과 장점이
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모든 과제는 자율성에 바탕을 두어 앞으로 나아갈 길을 스스로 결정하는 풍토가 정착되었고 수업이 없으나 학습이 있는 학교로 건재 한다.
궁금증과 함께 읽게 된 이 책은 정말 감동 그 자체다.
꿈을 꾸고 또 그 꿈을 이루어 가는 멋진 아이들
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실천지침을 수행해, 정도추구의 기업문화를 구축하고, 회사의 모든 이해관계자에 대한 책임과 의무를 다하는 투명경영·공정경쟁·사회책임경영을 실천함으로써, 중장기적으로 2010년 국내에서 최고로 존경받는 보험회사가 되겠다는 비전을
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존경을 받을 수 있다고 가르쳤다.
셋째, 부다사상은 세계주의적인 휴머니즘에 입각해 있다. 불교는 국수주의적 궤도를 넘어서서 초계급적, 초국가적으로 교리를 확장시켜 나감으로써 전세계로 전파되었다.
넷째, 부다는 겸허한 구도자의 자
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모든 영역은 \'간주관성\'의 개념과 \'테오프락시스 접근\'에 의해 새로운 교육의 의미를 되찾게 될 수 있다. 그리고 우리는 객관적 지식에 따른 주입식교육(indoctirnation)의 위험성을 피할 수 있을 뿐만 아니라, 사랑·책임·존경 등과 같은 종교
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