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장애인을 중심으로 설계되었기 때문에 장애인은 일반 공공체육시설을 이용하고 싶어도 이용하지 못하는 문제가 반복되고 있다. 이에 본인은 문화체육관광부와의 유기적 소통으로 장애인 편의증진을 위해 장애인의 장애특성에 맞는 공공체
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과 저의 어린시절의 경험을 통한 공감으로 장애인 분들을 모시고, 존중하며 한 명의 전문가로서 , 기관, 사회복지사, 장애인분들이 소통하는 제 3의 의사소통협력구조를 갖추고 우리 기관의 장애인분들, 더 나아가 그 가족 분들, 더 넓게는 수
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장애인분들이 체육활동에 주저하지 않고 참여할 수 있는 사회를 만들어 심신을 단련시키고 이것이 예기치 못한 우수선수발굴까지 이어질 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 체육에 대한 중요성과 필요성 그리고 주어진 일에 책임감을 가지고
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장애인 기업 육성을 위해 단계적인 지원 방안을 마련하겠습니다.
우선 장애인 기업에 대한 현황 파악과 니즈 분석을 통해 실질적으로 필요한 지원 사항을 도출하겠습니다. 이를 바탕으로 장애인 기업의 창업 및 경영 안정화를 위한 금융, 기
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장애인복지관 직원 채용시험에 응시함에 있어 응시자격 등 사실관계 확인을 위하여 시설이 관계기관으로부터 필요한 정보를 제공받거나 사실조사를 위한 개인정보를 이용함에 동의합니다.
2014. . .
작성자 (서명 또는 인)
지원서상의 모든 기
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성을 바탕으로 저의 어렸을 적 꿈에 대한 자아실현을 하고자 합니다. 그리고 저처럼 동정과 수군거림을 감당해야했을 장애인 클라이언트분들과 그 부모님들의 편에 서서 저처럼 장애인 스스로 꿈에 대한 목표를 키워나갈 수 있는 “한명의
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고 싶습니다. 권리라고 해서 어려운 것이 아니며 우리가 생활하는 일상에서도 쉽게 장애인들이 침해 받고 있는 권리들을 발견할 수 있기 때문에, 자치동아리 활동으로 장애인들이 다양한 권리(사회참여와 자립, 존엄성 존중 등)에 대해 알아
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장애인으로서 다양한 어려움 속에서도 꾸준히 자기계발과 업무 역량 강화를 위해 노력해왔습니다. 이는 높은 인내심과 문제 해결 능력으로 이어졌으며, 업무 수행 시 세밀한 부분까지 신경 쓰는 꼼꼼함으로 나타납니다. 또한 포용성과 배려
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, 활동 등)하기 좋았던 사람의 유형과 그 이유를 서술해 주세요. (한글1000자 이내)
4. 어려운 일을 끝까지 수행해내어 성공하였거나, 노력 했지만 실패한 경험들 중 한 가지 사례를 선택하여 서술해 주세요. (한글1000자 이내)
면접예상질문
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성 : 입사지원서에 기술한 직무와 관련하여 활동/경험, 본인의 역할, 주요 성과 등을 구체적으로 기술하고, 현업에서의 활용방안에 대한 생각을 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 10자, 최대 500자 입력가능)
2. 조직이해능력 : 본원에 입사 지
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