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심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간
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구체적으로 mind map 했다는 것이 나로서는 정말 유익한 지식을 얻었다고 말할 수 있다. 이제 평소 자주 했던 ‘나 감성적이야’ 라는 말보다는, ‘나 감성지능이 높은 사람이야’ 라고 나 스스로 생각하고, 말할 수 있을 날이 기대해 본다!
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감성지능을 높이기 위한 개인적 노력이 필요하다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
감성지능 (학업과 커리어에서 탁월성을 이루는 법) Darwin B. Nelson, Gary R. Low 저 | 안종상 외 2명 역 | 시그마프레스 | 2012.03.02. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 골먼의
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수 있도록 노력을 할 것이다.
이책을 읽고나서 막연하게 알고 있던 EQ , 즉 감성지능에 대해 다시 한번쯤 생각해보게 되었다. 뭐라고 단언할순 없지만 과거는 IQ가 지배했던 사회라면 다가오는 미래는 EQ의 중요성이 더욱 많이 부각되는 사회가
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심리학개론, 사회평론아카데미.
- 곽윤정(2015), 정서지능의 의미와 중요성, 행복한교육 2015(4),
- 김신호(2000), 인간지능으로서의 정서지능, 초등교육연구 14(1), pp.23-46. 1. 정서지능의 4가지 구성요소
(1) 지각하기
(2) 이해하기
(3) 관리하
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압력을 넣어서 열심히 일하게 하는 구조가 있다.
이러한 경영방식확립이 있었기에 미라이 공업이 이번 사례로 선정 주제선정동기
주제에 대한 이해
사회심리학적 감성지능의 개념
조직에서의 활용방안
사례분석
결론도출
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2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.
1) 자기 인식
2) 자기 관리
3) 공감
4) 사회적 지각
5) 관계 관리
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.
1) 자기 인식
2) 자기 관리
3) 공감
4) 사회적 지각
5) 관계 관리
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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지능이론
I. 초기의 지능이론
1. 스피어맨의 2요인설
2. 써스톤의 다요인설
3. 길포드의 삼차원적 구조설
II. 최근의 지능이론
1. 스턴버그의 지능삼원론
2. 가드너의 다중지능이론
3. 샐로비와 메이어의 감성지능이론
III. 지적인
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골먼 (한창호 역). 『EQ 감성지능』. (2008), 웅진지식하우스.
이덕로 외. 「코칭리더십이 조직유효성에 미치는 영향 - 부하의 감성지능의 매개효과를 중심으로 -」. 인적자원관리연구, vol.22, no.5, (2015), 49-72. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감
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