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해 별로 관심이 없어 보이는데, 전기차와 수소연료전지자동차에 대해서 말해보세요.
본인의 전공이 업종과 맞지 않은데 지원한 이유는 무엇입니까?
우리 회사를 지원한 이유에 대해 말씀해보세요.
품질 문제발생 원인이 베테랑 직원들의
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발생한 경험이 있습니까? 이런 상황에서 당신은 어떻게 대처하였는지 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
2.2 당신이 속한 집단이나 단체의 목표를 위해 함께 일했던 경험이 있습니까? 당신의 역할은 무엇이었습니까? 그리고 공동의 목
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이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가
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해서 만들었고, 특히 신입사원이 처음 겪었을 때 곤란한 상황을 겪지 않도록 주의사항도 잘 적어두었습니다.
(추가질문) 어차피 신입도 다 업무하면서 차근차근 배워갈 건데 고생해서 만든 특별한 이유가 있나요?
(답변) 네, 제가 본연의 업무
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해 MCSE(Microsoft Certified Systems Engineer)와 효율적인 Database관리를 위한 MCDBA(Microsoft Certified Database Administrator)를 취득하였고, 라우팅을 다루기 위한 기술을 키우기 위해 CCNA(Cisco Certified Network Associate)을 취득하기 위한 공부를 하고 있습니다. 지금도
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발생시키기도 합니다. 저의 생활을 차분히 되돌아보면 이 열정이라는 친구와 많이 친한 것 같습니다. 원하는 일이나 해나가는 일 모두를 반드시 끝맺음 시켜야 하는 제 성격의 영향을 받아 하나의 일에 집중하고 최선을 다하는 모습을 자주
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해서 만들었고, 특히 신입사원이 처음 겪었을 때 곤란한 상황을 겪지 않도록 주의사항도 잘 적어두었습니다.
(추가질문) 어차피 신입도 다 업무하면서 차근차근 배워갈 건데 고생해서 만든 특별한 이유가 있나요?
(답변) 네, 제가 본연의 업무
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상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가 부당한
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상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가 부당한 지
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해서 만들었고, 특히 신입사원이 처음 겪었을 때 곤란한 상황을 겪지 않도록 주의사항도 잘 적어두었습니다.
(추가질문) 어차피 신입도 다 업무하면서 차근차근 배워갈 건데 고생해서 만든 특별한 이유가 있나요?
(답변) 네, 제가 본연의 업무
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