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발생할 수 있는 환경 파괴 등을 줄임으로써 지속 가능한 성장을 위한 기반을 마련하는 것이 전세계적으로 중요한 사안이 되고 있으며 그 흐름에 맞춰 한국남동발전 역시 지속가
당면한 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험 중 원인을 철저히
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해야 하는지?
9. 작업장에서 2인 1조로 구성하는 이유는 무엇인지?
10. 차축베어링에 대해 알고 있는 것을 설명하시오.
11. 사고난 현장에서 신입사원이 할 수 있는 것에 대해서 말해보시오.
12. 출발시간이 되었는데 응급환자가 발생했을 때
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해 주십시오. (육체적인 도전 제외)
생산직 담당자로 업무를 수행하는 도중에 TF에 참여하여 품질 개선 및 생산성 향상에 기여한 경험이 있습니다. 기존에 생산성이 하락하는 문제가 지속적으로 발생하면서 원인을 파악하기 위해 TF가 구성되
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해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근
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해서는 우려감이 있습니다. 이런부분에서는 좀 더 기업의 입장을 반영해주는 것이 기업뿐만 아니라 임직원들에게 좋을 것 같습니다. 또한, 기업에서는 정부의 정책을 긍정적으로 활용하는 것이 중요하기 때문에 향후 발생할 수 있는 리스크
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해서는 우려감이 있습니다. 이런부분에서는 좀 더 기업의 입장을 반영해주는 것이 기업뿐만 아니라 임직원들에게 좋을 것 같습니다. 또한, 기업에서는 정부의 정책을 긍정적으로 활용하는 것이 중요하기 때문에 향후 발생할 수 있는 리스크
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해서는 우려감이 있습니다. 이런부분에서는 좀 더 기업의 입장을 반영해주는 것이 기업뿐만 아니라 임직원들에게 좋을 것 같습니다. 또한, 기업에서는 정부의 정책을 긍정적으로 활용하는 것이 중요하기 때문에 향후 발생할 수 있는 리스크
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해서는 우려감이 있습니다. 이런부분에서는 좀 더 기업의 입장을 반영해주는 것이 기업뿐만 아니라 임직원들에게 좋을 것 같습니다. 또한, 기업에서는 정부의 정책을 긍정적으로 활용하는 것이 중요하기 때문에 향후 발생할 수 있는 리스크
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해서는 우려감이 있습니다. 이런부분에서는 좀 더 기업의 입장을 반영해주는 것이 기업뿐만 아니라 임직원들에게 좋을 것 같습니다. 또한, 기업에서는 정부의 정책을 긍정적으로 활용하는 것이 중요하기 때문에 향후 발생할 수 있는 리스크
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해서는 우려감이 있습니다. 이런부분에서는 좀 더 기업의 입장을 반영해주는 것이 기업뿐만 아니라 임직원들에게 좋을 것 같습니다. 또한, 기업에서는 정부의 정책을 긍정적으로 활용하는 것이 중요하기 때문에 향후 발생할 수 있는 리스크
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