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주어진 일에 최선을 다하고 노력하여 원하는 결과를 얻는데 소홀히 하지 않겠습니다. 1.자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다.(1000자)
2.관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다.(1000자)
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평가가 시작되니까 미소 장착과 바른 자세는 필수 ~!
이것도 개인적인 생각인데 단대에서 덕목 물어보면 존중에 대해 말하는게 좋다고 생각함. 설립이념이 생명존중, 인간존중이기 때문.
대답하다가 까먹었을 땐 다시 회상하는 데에 3초 이
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개인적인 면접 후기- 자기소개 시 스마트 간호사 강조 !!!!!! 세종충대가 이런 기술력 등을 강조하는 병원이라 스마트 간호사에 적합하다라는 것을 어필하면 좋을 것 같아요. 저 역시 질문에 스마트간호사가 뭐라고 생각하냐는 질문을 받았어
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개인적인 면접 후기- 성모니까 따뜻한 미소, 마음 어필은 필수
- 분위기 자체가 부드러워서 압박 면접은 안 받음
면접 난이도도 높지 않았고 평소 인성 면접 잘하는 사람은 잘할 듯. 직무도 정말 간단한 낙상, 욕창 등등을 물어봐서 기본을 탄
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개인적인 면접 후기- 을지대 진짜 레▦드 연고지 많이 물어봄
면접 난이도도 높지 않았고 그냥 연고지 아닌사람들 왜 을지대인지 겁나 물어보니까 이유 한 4-5개 생각하고 가기^^
이건 당연한거지만 기억 안나면 정적 길게 가지지 않기. 차라
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개인 보호구를 활용하고 인근 병원과 협력하는 등의 아이디어를 내놓았습니다. 이렇게 혁신적인 사고와 창의적 아이디어를 통해 우리 팀은 제한된 상황에서도 효과적인 대응 계획을 세울 수 있었습니다. 실제 평가에서 높은 점수를 받아 우
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)을 위하여 개인적으로 희생하거나, 관용을 베풀었던 경험에 대하여 기술하여 주십시오. * [200자 이상 500자 이내]
12.10년후 귀하는 주위나 동료들로부터 어떠한 사람으로 평가받고 싶은지에 대해 기술하여 주십시오. * [200자 이상 500자 이내]
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개인 피폭량 점검 강화 (분기별 정기 점검)
-방사선 안전교육 의무화 및 교육과정 개편 (연간 계획 수립)
-최신 방사선 취급 안전기준 적용
셋째. 매년 혹은 분기별로 방사선 안전관리 성과를 평가하고 그에 따른 후 관리대책을 강구함으로서
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평가 받아야 하기 때문에 발표에 대해서는 신중을 기해야만 했습니다. 대부분의 사람들이 성적에 대한 부담 때문에 지나치게 형식에 얽매여 지루한 발표가 이어지고 있었습니다. 발표 내용이 아무리 좋아도 사람들의 관심을 얻지 못한다면
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평가 등에 대한 전반적인 시스템 구축 및 매뉴얼 작성, 교육
셋째, 사내 업무Process 시스템 구축경험
ISO 9001:2000 개정규격에 대한 전사 표준 전환실시
QMS, EMS 등 모든 시스템에 대한 성과를 측정하고 분석하기 위한 관리점 도출
조직내 존재하
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