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합니다.
4. 지원동기 및 포부
상담영양사가 갖추어야 할 자질을 꼽으라면 상대의 식생활 환경요인을 빠르게 이해할 수 있는 풍부한 상식, 전문지식과 자료를 쉽게 설명할 수 있는 전달력, 상대방의 기대를 이끌어내고 만족시킬 수 있는 적극
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니다.
4. 지원동기 및 포부
상담영양사에게 가장 중요한 것은 영양상태를 판정하고 영양지식을 설명하는 것에 앞서서 고객이 안고있는 문제를 깊이 공감하는 것이라고 생각합니다. 아무리 좋은 비타민과 칼로리도 공감대 없이는 그 가치가 제
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아모레퍼시픽에서도 스스로 업무를 찾고 적극적이고 능동적으로 문제를 해결하는 신입사원의 태도를 가지겠습니다. Q1 귀하가 회사를 선택하는 기준이 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술해 주십시오. 500
Q2 아모레퍼시픽
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2번의 전액장학금을 받을 수 있었습니다. 그리고 전액장학금 수혜자를 대상으로 한 사회봉사활동에 참여하여 교내 Global Lounge에서 외국인들을 대상으로 안내활동을 했습니다. 그리고 일을 함에 있어서는, 비록 시간제로 일하는 아르바이트라
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귀사는 열정 있고 도전하는 인재에 대한 육성 투자에 아낌없다고 알고 있습니다.
제 자신을 글로벌 인재로 발전시키고 해외 방문을 통해 해외 마케팅 능력과 어학 능력을 개발하고 싶습니다. 제 스스로의 자기 개발이 아닌 회사를 통한 자기
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논리적인 ‘화이트’와 열정의 ‘레드’가 만나 핑크색 에뛰드를 꿈꿉니다
시판 색조담당 BM으로서 기존의 이미지와 유통의 한계를 벗어나기 위해 새로운 아이디어와 적극적인 업무진행으로 새로운 타겟을 위한 제품개발과 신유통 개척에
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Q0 1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오. 800
“열 머슴보다 병든 주인이 낫다.”
저는 회사를 선택할 때 주인의식을 가장 최우선으로 손꼽습니다. AMOREPACIFIC에서 생각하고 행동하는 원
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만든 지 얼마 되지 않았기 때문에 회원들이 별로 없었고 저희 멤버들이 생각한 것은 한번 참석한 회원은 꾸준히 참석하도록 유도하고 노력하자였습니다. 그러한 분위기를 이끌기 위하여 저희는 신입회원에 대하여 불편함을 느끼지 않은 편안
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아모레퍼시픽그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다. 세상을 변화시키는 아름다움이 왜 필요한지 정의하고 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현할 수 있을지 기술하시오.
5.오설록을 통하여 귀하가
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프로그램을 체계적으로 분석해, 국가별 특성을 반영한 통합 커리큘럼 초안을 기획해보고 싶습니다. 이를 바탕으로 장기적 글로벌 HR 플랫폼 구축에 기여하고 싶습니다. 2025 아모레퍼시픽 글로벌 인사-인재육성 자기소개서와 면접
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