 |
<젊음을 향한 도전>
현대 사회는 전문가의 세상입니다. 저는 아시아나 IDT의 인재가 되어 보고자 합니다. 진정한 전문가가 되기 위해서는 상식의 수준을 뛰어 넘어야 하며 그러기 위해 반드시 있어야 할 가장 절실한 요소는 바로 열정이라
|
|
 |
노인 복지로 유명한 대학원에 진학 하여 보다 체계적이고 전문적인 지식을 얻고 싶습니다. 현재 우리나라에 공인된 실버 전문 자격증이나 전문 교육이 없는 것으로 알고 있습니다. 우리나라보다 먼저 고령화 사회를 맞이한 미국과 유럽, 일본
|
|
 |
가능성을 지닌 기업이라고 판단합니다. 저는 성장하는 기업에서 일하면서 배우고 성장하는 것이 중요하다고 생각하며, 아시아나IDT와 함께 성장하고 싶습니다.
3. 다른 사람과 함께 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험
[대학교/대학원/직장]
|
|
 |
아시아나 항공의 일원이 되고 싶습니다. 입사 후 15년 뒤에는 제가 배운 서비스의 일환을 회사의 이름을 걸고 책으로 내는 영광도 얻고 싶습니다. 1. 국제선 캐빈 승무원에 지원하게 된 동기를 기술
2. 본인이 경험한 '최고의 서비스'에
|
|
 |
업그레이드하기 위해 스스로 자기계발에 힘쓰며 커뮤니케이션 능력 또한 더욱 향상 시켜 나갈 것입니다. 비록, 인턴이지만 이러한 배움의 과정들이 훗날 아시아나 항공의 정식승무원이 되는데 있어 많은 도움을 줄 것이라 생각합니다.
|
|
 |
을 위한 비상
부지런하고 성실한 아시아나 인이 되기 위해 목표 3가지를 정하였습니다.
첫째, 승객과 마음을 나눌 수 있는 따뜻한 정으로 기억되는 아시아나항공의 승무원이 되겠습니다. 아시아나 캐빈승무원 봉사 동아리에 참여하여 사람들
|
|
 |
면접 예상 질문 및 답변
- 아시아첨가제의 경영지원(인사총무) 직무에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
답변:
경영지원(인사총무) 직무에서 가장 중요한 요소는 조직의 원활한 운영을 지원하는 것이라고 생각합니다. 이를 위
|
|
 |
아시아나 항공 승무원 최신 BEST 합격 자기소개서
(각 항목 당 글자 수 100자 이상 500자 이내로 작성)
1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.
어릴 때부터 방송 드라마에 가끔 스튜어디
|
|
 |
아시아나 항공사의 캐빈승무원으로서 제 역할을 성실하게 다 해나간 것이 언제가 결실을 보아, 고객과 회사로부터 최고의 서비스인이라는 평판을 듣는 것입니다. 저는 항상 이 두 가지 목표를 명심하면서, 가슴 설레는 일이 기다리는 아시아
|
|
 |
체크리스트를 기반으로 오류 없이 일처리를 하는 데 강점이 있어 빠른 적응이 가능합니다. 초기에는 기본 업무의 정확도와 속도에서 강점을 보이며 조직 신뢰를 쌓는 데 집중하고자 합니다. 아시아첨가제 경영지원(인사총무) 자기소개서
|
|
메뉴펼치기
