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아시아인이 없는 초등학교를 다니면서 언어와 해외 문화를 배웠습니다. 어렸을때 부터 외국 문화를 많이 접한 관계로 대학교 2학년때 Pi Kappa Alpha Fraternity이란 남학생 사교클럽에서 저희 학교의 첫번째 한국인 멤버로 자랑스럽게 인정됐습니
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아시아나항공은 `최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족`이라는 비전을 가지고 있습니다. 저는 이러한 비전을 바탕으로 고객만족경영에 대하여 끊임없이 노력하고 차별된 우수 서비스에 대한 저의 열정이 고객가치 제고를 위한 전략 수립과
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가치를 느끼고 싶어 아르바이트를 많이 하였으며, 그 과정에서 단순히 맡은 일만 하지 않고, 좀더 능률적인 업무 수행을 위해 노력하였습니다. 실례로 지난 겨울 방학중 한 달간 某의류회사 창고 재고 정리 아르바이트를 한 적이 있습니다. 3
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가치에 더 큰 매력을 느꼈습니다. '가치 경영'을 기반으로 기초를 다지며, 급변하는 금융환경변화에 능동적인 대응력을 가진 기업으로 종합금융서비스회사로 성장해가는 진화하는 기업이라고 생각합니다. 취업이라는 인생의 가장 중요한 선
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아시아 전역 뿐만 아니라 유럽과 미국까지 퍼져가고 있는 한류의 영향을 이용한 기획을 이루어 내고 싶습니다. 현재 스타애비뉴라는 한류상품을 통한 면세점이 그동안 아시아 위주에 한류열풍에 적용되어 왔다면 앞으로는 유럽지역 뿐만 아
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: 실무인재를 향한 Best-Practice
3. 기타 특기사항 [해외연수 경험, 봉사활동，사회활동 / 써클 활동 등]
: 성공의 과정
4. 지원동기 / 장래포부 ( 한글기준 최소 0자~최대 1000자 )
: 아시아의 무역 전문가로 역량 극대화
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가치 중에서 본인이 가장 가치 있게 생각하는 항목은 무엇이며, 그 가치가 왜 본인에게 소중한지 기술하시오.
3. 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오.
4. 현재 귀하의 가장 부
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아시아 최대의 0000로 발돋움하고 있습니다. 신뢰를 바탕으로 문화산업을 선도해나가는 귀사는 제가 경영관리 전문가로 성장할 수 있는 무한한 터전이 될 것 이라고 확신합니다. 성장을 이끌고 있는 리더들의 가장 가까운 곳에서 창의성과 통
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가치를 일컬어 KEB 7대 Core Value라고 합니다. 고객지향, 팀웍, 실천, 신뢰, 열정, 명예, 혁신 중에서 귀하와 가장 잘 부합되는 가치 2개는 무엇이며 왜 그렇게 생각하는지 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.
4. 외환은행에 지원하게 된 동
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아시아와 유럽을 여행하면서 다양한 문화를 경험하고 세계의 젊은이들을 만나고 봉사활동을 하며 보낸 시간들이었습니다.
중국을 시작으로 해서 네팔, 인도, 파키스탄, 이란, 터키, 그리스, 이탈리아, 오스트리아 그리고 동유럽 국가들을 다
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