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정의
(2) 동기의 개념
(3) 동기 개념의 발전
(4) 동기의 기본적 속성
(5) 동기의 일반적 특징
동기의 분류(사회과학)
(1) 내용이론
1. 매슬로우의 욕구계층이론
2. 허즈버그의 욕구충족요인 이원론
3. 앨더퍼의 욕구이론
4. 맥클랜드의 성취
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이론
인간들은 기본적 욕구를 충족시키기 위해 시장을 통해 기본적 욕구를 충족시킬 수 있는 옷, 음식과 같은 물건을 구매함으로 기본적 욕구는 개인적 만족의 수준에서 해결된다. ○ 사회문제 분석
1. 문제 정의(Defining the problem)
2. 사회
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이론의 기본명제
① 성숙한 인간의 욕구와 공식조직의 욕구 사이에는 불일치가 존재함
② 이러한 부조화는 구성원들의 좌절감, 실패감, 편견, 갈등을 유발 1. Maslow의 욕구계층이론
2. Herzberg의 2요인설
3. Alderfer의 ERG 이론
4. Vroom의 기
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이론이라는 가설로 피력
X이론 -> 전통적 인간관 전제적인 경영자의 인간관
Y이론 -> 진취적 인간관, 협동적인 인간관
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. 1절 인간의 행동과 동기
2절 Maslow의 욕구계층 이론
3절 Herzbeg의 2요인설
4절. alderfer의 ERG이론
5절.
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볼 때 알더퍼는 우세한 욕구는 자신들이 잘 인식할 수 잇으며, 따 라서 설문지나 면접을 통하여 욕구를 실증적으로 연구할 수 있다는 것이다. 도움이 되길 바라며
1. 기본욕구
2. 욕구충족행동
3. 매슬로우의 이론과 차이점
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정의
*목차
Ⅰ. 서론
-언어와 언어 공동체
Ⅱ. 본론
1.사회적 지위와 언어와의 상관관계
2.언어의 힘에 대한 이론적 배경
3.언어의 힘 선행연구
4.성에 따른 언어변화의 배경
5.언어 힘, 성, 지위의 관계
6.여성의 과점에서 본 성과 언어
7.젠더와
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2. 동기부여이론
1) 마슬로우(A. Maslow)의 욕구계층이론
2) 알더퍼(Alderfer)의 E·R·G 이론
3. 인간관과 관리전략
1) 맥그리거(D. McGregor)의 X이론과 Y이론
2) 아지리스(C. Argyris)의 미성숙·성숙이론
3) 샤인의 인간관과 관리전략
Ⅲ.결론
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이론은 직무만족의 요인을 제공, 조직목적 달성을 위해 인간의 동기 적극적 유인
3) McGregor의 XY인간관과 Argyris의 미숙. 성숙이론은 인간의 본질적인 특성을 어떤 관점에서 관망
y>x의 인간관과 성숙이론은 가능한 인간에게 기회제공 개인과
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욕구로 구성된다고 제 1절 모티베이션의 의의
1-1 Motivation의 의의
1-2 Motivation의 분류
제 2절 모티베이션 이론
2-1. 욕구계층 이론
2-2. 2요인 이론
2-3. 성취 동기 이론
2-4. ERG 이론
제 3절 모티베이션에 따른 마케팅 전략
3-1 Motivation 갈
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H.)
(2) 사회적 욕구
1) 머레이 (Murray, H. A.) : 이차적 욕구
(3) 자아적 욕구
1) 매슬로우 (Maslow, A. H.) 욕구계층이론
(4) 성취욕구
1) 맥클리랜드 (McClelland, B. C.)
(5) 동기이론
1) 알더퍼 (Alderfer)
2) 헤르츠버그 (Herzberg)
3) 맥그리거(Mcgregor)
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