|
평등, 성결대학교사회과학연구소
황종성(2000) : 정보불평등 해소를 위한 정책 방향, 한국정보문화진흥원 Ⅰ. 불평등(차별)과 남녀불평등(남녀차별)
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업?여성직에 대한 차별적 대우
1) 입직구조상에서의 성차별
|
|
|
여성의 사회참여 확대
ⓐ 성(性)인지적 여성정책 추진 기반 확충
ⓑ 여성의 경제활동 지원
② 여성의 안정 보장
ⓐ 여성 친화적 도시 환경 개선
ⓑ여성인권 보호
ⓒ취약 계층 여성 지원
③ 평등가족
|
|
|
여성장애인 욕구조사 및 프로그램 개발\", 2002
여성부, http://www.moge.go.kr/
오혜경 외 4인, \"여성장애우 평등생활과 삶의 질 향상을 위한 정책과제\", 1999
오혜경·백은령 , “재가 여성장애인의 모성관련 실태 및 출산력에 영향을 미치는 요인”,
|
|
|
여성 또는 여성 노인의 노동 시장 진출을 더욱더 어렵게 만들고 있다.
3. 극복 방안
1) 여성 고용 정책의 활성화
현재 빈곤의 위험에 가장 많이 노출된 여성들의 경제적 문제를 해결하기 위해서는 고용 정책이 활성화되어야 할 것이다. 현재 이
|
|
|
안이 고려되어야 한다.
(9) 유연근로제도의 활성화 방안
- 유연근로제도가 우리나라 여성근로자의 일-가족 양립을 지원하고 경력단절을 최소화하는 가족친화적 고용정책으로 자리매김하기 위해서는 우선적으로는 제도도입을 촉진하는 정책
|
|
|
여성실업자 및 실직자 가정의 생활실태와 복지욕구.
HTTP://social.chonbuk.ac.kr/department/doc/빈곤문제,HTM 서론
1. 여성빈곤의 개념
2. 한국사회에서 여성빈곤의 원인
3. 여성빈곤이 현황
4. 여성빈곤의 해결방안(완
|
|
|
고용노동부
고용노동부,노사발전재단(2013)「시간선택제 일자리 도입·운영 안내서」
고용노동부(2013.12)「여성 시간선택제 일자리 수요조사」
고용노동부(2013)「시간선택제 일자리 활성화 추진계획 발표」
고용노동부(2013)「시간선택제 일
|
|
|
개발
4) 기타
3. 아국의 입장
Ⅵ. 국제법의 민사소송법
1. 근거
2. 요건
1) 동일한 소송물
2) 당사자의 동일성
3) 외국에서의 소송계속중
4) 긍정적인 승인예측
3. 직권조사
4. 입증책임
5. 효과
Ⅶ. 국제법의 여성고용법
참고문헌
|
|
|
고용이 보장되어야 한다.
3. 시간제노동자 보호의 강화
현재 많은 기혼여성들이 시간제노동 형태를 선호하고 있다. 인력난 해소를 위해 정부에서도 시간제노동 활성화를 위한 정책방안을 제출해오고 있다. 그러나 취업을 희망하는 여성들의
|
|
|
여성노동이 평가절하되는 이유
2, 여성 노동과 성별 분업 이데올로기
3, 성별 분화로서의 가족친화 제도
4, 탄력근무제의 함정
5, 임신 출산 휴가 제도의 맹점
6, 여성노동의 불평등성과 성별분업
7, 대책방안
결론
참고문헌
서
|
|
메뉴펼치기
