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불평등 현상이 발생하는 원인
가. 성차별 현상의 기원
나. 성불평등 현상
4) 성차별의 정의
5) 페미니즘
6) 성희롱
가. 성희롱의 종류
ㄱ) 육체적 성희롱
ㄴ) 언어적 성희롱
ㄷ) 시각적 성희롱
7-1) 현황, 실태 및 문제점
사례1. 직장 내 성
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불평등의 관계」, 『경제화사회』,
106: 41-72.
프란체스코 카세티 지음, 김길훈; 김덕수; 김건 옮김,『현대 영화 이론』,한국문화사, 2012
죠지 휴아코 지음; 주윤탁 옮김,『영화 예술의 사회학』, 경성대학교 출판부, 1999
가족복지의 정책과 실천
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할당제는 역차별이 아니다-전해준
6. 한국노총-여성할당제 정착방안 모색을 위한 토론문 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.여성할당제란 무엇인가
2.여성할당제의 외국사례
3.여성할당제도입의 필요성
4.여성할당제를 반대하는 입장
5.여성할당제의
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고용차별의 사회적 인식을 위하여
4. 사실상의 고용평등실현을 위한 효과적인 조치이므로
Ⅳ.정부 채용에 있어서의 여성 할당제에 대한 찬.반 의견
1.정부 채용에 있어서의 여성 할당제에 대한 찬성 측 입장
2. 정부 채용에 있
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여성고용할당제의 개념
1. 그 사전적 정의
2. 할당제의 개념
Ⅱ. 여성고용할당제의 도입
Ⅲ. 여성고용할당제의 찬성의견
1. 여성고용 할당제가 필요한 이유
2. 여성고용할당제의 논리적 근거
1) 법률적 근거
2) 여성 실업문제 해결
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고용평등법
- 중앙일보 경제 2007-04-17 18:55 기자 정경민
- 연합뉴스 2007-01-04 11:30 Ⅰ. 남녀고용평등법
Ⅱ. 시행될 혹은 시행되는 할당제에 대한 사례
ⅰ. 서울교육청 남자교사 할당제 추진
1. 찬성 입장
2. 반대 입장
ⅱ. 교육 대학
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할당제 - Affirmative Action의 정당성
① Affirmative Action의 근거
i) 사회적 효용론 ii) 보상적 정의론 iii) 배분적 정의론
② 정부 채용에 있어서의 여성 할당제에 대한 찬성 측 입장
③ 정부 채용에 있어서의 여성 할당제에 대한 반
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도입배경
4. 최저임금제의 목적
5. 최저임금제 적용대상
6. 최저임금제도 기대효과
7. 최저임금인상에 대한 논쟁 연구
(1) 최저임금 인상 찬성입장 정리
(2) 최저임금 인상 반대입장 정리
8. 최저임금제도 개선방안 제언
9. 결론 및
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불평등, 비정규직 여성들의 절규
1)여성노동자들에 대한 노동 불평등
2)불평등한 승진 그리고 불안정한 고용
3. 해외 각국 여성노동 현장
1)영국 여성의 고용률과 고용형태
2)캐나다 여성 경제활동과 고용
3)스웨덴의 여성고용 관
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불평등 속에서 살을 살아가는 여성들을 대상으로 사회복지 실천을 하는 경우가 더 많다는 점에서 성 불평등의 문제에 더욱 양성평등적 입장에서 법과 제도, 사회문화적 평등이념 확산, 고용평등에 대한 지원체계들을 만들어가는 데 기여하여
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