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여성과 모성경험의 이중적 의미』,대구 가톨릭 대학교 석사학위논문,2003
성정원 외 공저, 『가족복지론』, 양서원, 2004
오혜경, 외 3인. 『여성장애인 임신출산육아에 관한 조사연구』, (사)한국여성장애인연합 (사)한국여성연구소, 2002
유봉례
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고용 안정성과 기업 입장에서의 생산성과 상충하는 부분이 분명히 있겠지만 최대한 같이 갈 수 있는 그런 길을 모색하는 것이 과제가 아닐까 생각합니다. 1. 들어가는 글
2. 노동시장에서의 비정규직에 관한 논의
3. 고용형태와 임금차
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형태
제 2장. 천공과 천공신
제 3장. 태양과 태양숭배
제 4장. 달과 달의 신비학
제 5장. 물과 물의 상징
제 6장. 성스러운 돌: 에피파니, 표시, 형태
제 7장. 대지, 여성, 풍요
제 8장. 식물: 재생의 상징과 의례
제 9장. 농경과 풍요의 의례
제
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형태에 따른 정보의 비대칭성에 관한 연구, 한국세무학회, 2012
ⅴ. 정동길, 기업통합을 위한 통합조정지원시스템의 설계, 명지대학교경제연구소, 1996
ⅵ. 조대훈, 한국 기업의 고용조정의 특징과 정책과제, 한국경제통상학회, 2001 Ⅰ. 개요
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여성의 경력단절과 유리천장이 작동한 결과라 할 수 있다. 결국 고용율과 경제활동참가율의 차이가 임금의 차이까지 만들어내는 셈이다.
뿐만 아니라 여성과 남성은 고용형태에 있어서도 차이가 있다. 훨씬 더 불안정한 지위을 가질 수밖에
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여성
3. TV광고에 나타난 아파트 주거 문화
1)아파트 광고에 나타난 주거 개념 변화의 배경
(1) 가족구성의 변화
(2) 고용형태의 변화와 여성의 역할변화
(3) 기술의 발전
(4) 환경에 대한 인식의 전환
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고용평등을 현실적으로 이루어내기 위해서는 여성적 불평등의 새로운 형태들이 법에 규제될 수 있도록 남녀고용평등법이 개정되어야 할 것이다.
(3) 고용평등감독, 전담기구의 권한 강화
취업규칙 심사, 모집광고 모니터링을 통한 행정지도
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여성이 비정규직 형태로 근무하고 있으며, 비정규직의 경우 육아휴직이나 출산휴가를 이용하기 어려운 고용조건이기 때문이다.
② 기타 여성 관련 지원
요보호여성 및 근로여성을 위한 정책과 서비스 외에도 여성회관 운영 및 여성단체활동
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형태로 되어가고 있다.
* 영국: 1970년대 여성의 1/3정도 -> 여성의 1/2
* 스웨덴: 1987년 퇴직연령에 이르지 않은 성인 여성 중 약 80%가 유급고용상태. 즉,스웨덴 남성의 비율과 가까운 수치
* 우리나라 : 1985년 41.9% → 1998년 47.0% → 1999년 47
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여성 할당제를 채택하고 이의 실현을 위해 분야별로 실질적 방안을 모색하는 노력이 필요하다. 여성공무원에 대한 채용목표제와 할당제 등의 평등고용조치 도입은 정부가 공공부문의 모범 고용주로서의 역할을 예시적으로 보여줌으로써 사
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