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고용정책적 측면에서의 비정규직 고용개선방안 연구, 한국기술교육대학교, 2005. 12.
12. http://www.hachung.net/upfiles/pds/1000/169/%C0%DA%B7%E125.hwp Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 의미
2. 비정규직 근로자의 실태
3. 비정규직 증가의 원인
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여성이 개별적으로 경험하는 문제에 공통적으로 내재되어 있는 사회적 차별을 직면하고 이를 극복하기 위한 조직적 대응으로서 의미가 있다. 일례로 ‘전국한부모가족지원단체네트워크’는 모부자복지법이 한부모가족지원법으로 개정되는
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여성정책의 이슈가 여성부의 총괄로 활성화되자, 여성정책은 성별 원리를 적용하는 의제들을 급박하게 제시하게 이르렀다. 이 법규제들은 이전까지 모호했던 여성복지의 의미를 남녀평등과 병렬적으로 표현하여 성형평성의 목표를 가시화
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여성기업인 10명 중 6명 남성기업인에 비해 차별 당해, 이유진 여성신문 기자
여성신문(http://www.womennews.co.kr/news/articleView.html?idxno=143791r)
고용노동부 “군 경력, 이미 호봉에 가산... 승진심사 반영은 이중 혜택” 이하나 기자
http://www.womennews.co.k
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여성 비정규직이 늘어나고 있기 때문에 성차별이 고용형태에 따른 차별로 나타나고 있다고 할 수 있다.
정규직에서의 남녀간의 차이보다 비정규직에서의 남녀차이가 더 심하게 나타나고 있다. 차별의 대상이 되는 비정규직 내에서 여성은 또
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여성공무원의 고용실태와 평등고용 촉진에 관한 연구:
대구시 사례. 「한국행정학보」, 33(2): 183-198.
김선욱·김명숙(1994). 「여성 일정비율 할당제 도입에 관한 연구」. 한국여성개발
원 연구보고서 200-6.
김선욱·윤덕경·김명숙·임보영(1995).
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, 실질적 노력
1960년대 미국 민권운동에서 탄생, 1970, 80년대
북구 및 유럽의 많은 나라에서 다양한 형태로 시도 1. 정치적 측면
할당제를 중심으로
2 . 경제적 측면
고용평등정책 중심으로
3 . 사회적측면
육아휴직제도중심으로
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여성장애인이 교육받을 수 있도록 적정비율을 제도화해야 한다. 그리고 여성장애인 우선 고용 혹은 여성장애인 적합 직종을 선정하여 여성장애인 고용을 우선적으로 실시할 수 있는 기반을 마련해야 할 것이다.
넷째, 결혼과 관련해서는 먼
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여성할당제를 요구하고 있다. 여성의 세력화를 통해서 여성들이 압력단체로 행사하며 입법과 집행과정 모두를 지켜보고 모니터링 하여 대안을 제공하는 여성 모두의 단합된 노력이 요구된다. 이러한 의미에서 우선은 여성발전기본법이 얼마
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할당제: 헌법적 한계와 실현전제, 한국비교공법학회 Ⅰ. 인재교육
Ⅱ. 인재개발
1. 준비되기 전에 큰 업무를 맡겨라
2. 효과적인 피드백 시스템을 수립하라
3. 인재를 지속적으로 유지하는 일에 중요성을 두라
4. 성과가 저조한 직원들
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