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수급자 사후관리 등
7) 비용의 부담
8) 기타
4. 기초연금과 국민연금 연계에 대한 찬성, 반대 의견
1) 기초연금과 국민연금 연계에 찬성의견
2) 기초연금과 국민연금 연계에 반대의견
5. 기초연금법의 개선과제
【 참고자료 】
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개념
2. 비정규직 근로자란
3. 비정규직 근로자의 유형
1) 고용계약 기간에 따른 유형
2) 근로기간, 근무시간에 따른 유형
3) 고용형태의 기준에 따른 유형
4. 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동
1) 비정규직 남녀의 임금격차
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여성복지 중심의 예산배정
3) 중앙정부 중심의 지방정부의 여성정책
Ⅳ. 결론: 지방정부의 여성정책과 예산의 새로운 패러다임을 위한 제언
1. 성인지적, 지역인지적 정책수립-젠더예산 개념의 도입
2. 지방정부와 비정부기구의 네트워크
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필요성
5.영리병원 허용 추진의 현황과 실태
6.비영리병원의 개념과 현황
7.영리병원과 비영리병원의 차이점
8.영리병원에 대한 찬반론
9.우리나라의 영리 병원 도입 방안과 시사점
10.영리법원에 대한 나의 의견
11.참고 자료
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찬성의견
1) 심리적 만족감과 안정감을 가지게 한다.
2) 외모에 대한 콤플렉스를 해소하여 자신감을 가질 수 있다.
3) 아름다워지고 싶어 하는 것은 인간의 본능적 욕망이다.
4) 성형의료관광 활성화로 외화획득에 기여한다.
7. 성형수술에
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여성차별을 인정하지 않는 경향을 보이고 있고, 민사법원의 대법원, 형사법원, 고용평등위원회, 지방노동관서가 비교적 높은 인정률을 보이고 있다.
6) 여성특별위원회
여성차별사안과 성희롱에 대해 조사, 개선 권고, 의견표명이 가능하다.
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고용노동자의 실태 2
Ⅷ. 특수고용노동자의 문제점
Ⅸ. 특수고용노동자 관련 대책
1. 노동시장 유연화 전략은 여성노동력의 주변화, 비공식화를 가속화시켜옴
2. 주체들의 투쟁과 자본의 대응, 법 제도적 쟁점
1) 학습지 교사
2) 건설운
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여성학연구회 서울 경문사, 2004 <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성차별의 개념
1) 정의
2) 역사
3) 유형
2. 노동시장에서 성차별의 실태와 근본원인
1) 노동시장 성차별의 실태
(1) 임금차별의 유형
(2) 고용차별의 유형
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여성학연구회 서울 경문사, 2004 <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성차별의 개념
1) 정의
2) 역사
3) 유형
2. 노동시장에서 성차별의 실태와 근본원인
1) 노동시장 성차별의 실태
(1) 임금차별의 유형
(2) 고용차별의 유형
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미국 도입사례
(2) 일본 도입사례
(3) 프랑스 도입사례
(4) 중국 도입사례
7. 교원평가제 현 문제점과 개선방안
(1) 현 문제점
(2) 개선방안 제언
8. 교사평가의 새로운방향 제언
9. 결론 및 느낀점 (교원평가제 찬성의견)
<참고자료>
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