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여가 가정보호를 위해 제공되도록 설계되어 있다. 그러나 사회보장법이 제정된 이후의 몇 가지 주요한 사회변화는 이러한 가정을 비현실적인 것으로 만들었다.
첫째, 여성들의 노동시장에서의 참여율이 급격하게 변했다. 둘째, 가정 내의 역
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정책에 대한 평가
1) 벤처기업이 고용에 미치는 영향
2) 고용효과에 대한 결론
Ⅴ. 외국 실업대책(실업정책)의 사례
1. 영국
2. 덴마크
3. 미국
Ⅵ. 향후 실업대책(실업정책)의 개선 방안
1. 실업자의 취업능력 제고
1) 시장수요에 부응
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여성차별 관행을 없애야 한다.
2. 남녀고용평등법을 준수한다.
남녀고용평등법 준수노력이 필요하다. 96년 3월 광주여성노동자회에서 광주지역 16개 기업을 대상으로 남녀고용평등법 준수여부에 대한 설문조사 결과에 따르면 조사대상 사업장
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여하는 경우도 많다. 따라서 우리나라에서도 가족친화적인 휴가는 근로자가 육아 등의 가족과 직장을 실질적으로 조화롭게 양립할 수 있도록 해 주어야 할 것이다.
(4) 노동시장의 여성차별해소와 안정화
여성과 연관시킨 노동시장 정책이 추
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여서는 인적자원 평가관리 인프라 구축, 인력수급 관련 종합정보 인프라 구축, 개인평생학습지원체제 구축, 지식의 보호 및 가치 보장, 지식의 유통 및 관리체제, 교육시장과 노동시장의 연계체제 개선, 인적자원 정책 기반 확대, 지역단위 인
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노동시장 이중화와 정규직/비정규직의 차별은 매우 중요하고 긴급한 문제이다. 현 정부가 일자리창출을 중요한 정책으로 삼고 있음에도 불구하고 노동부문 지출이 감소하고 있는 것은 지출의 정책기조와 지출의 우선순위의 불일치를 보여준
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시장 수요에 따른 신축적인 인력 운영이 가능
2) 기업 외부환경 변화에 빠르게 적응 가능
2. 고용기회의 확대
1) 기혼여성, 장애인 및 고령층 등 노동공급의 시공간적 제약을 극복할 수 있는 대안
2) 청년 실업문제의 대안
3. 대안적 근로 형
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노인부양위한세금 ․ 사회보장비부담증가 및 국민연금 ․ 건강보험 재정 악화
5) 거시경제 측면
6) 노동시장
Ⅲ. 고령화 대비 정책 실태와 주변국과의 비교
1. 주변국과의 비교
2. 우리나라의 정책 실태
Ⅳ. 고령화 대
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여성의 사회적 진출을 조금 더 존중해주어야 한다.
그리고 일자리문제 개선정책이 필요하다. OECD보고서에서는 여성의 경제활동 참여율이 높을수록 출산율이 높으며, 실업률이 높을수록 출산율이 낮은 것으로 나타났다. 청년층 노동시장의 사
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노동소득의 양극화로 두드러지게 표출되고 있다. 이 과정에서 노동자들은 내부자(Insider)와 외부자(Outsider)로 나뉘어, 외부자들은 대부분 사양산업 및 영세사업장에서 일하는 비정규직 노동자 및 영세 자영업자와 실업자 그리고 여성, 장애인
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