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여성에 대한 보호는
- 시행령에서 임신 중인 여성은 임신여성과 태아보호를 위해 12개 직종에 사용을 금지토록 하고 있고
- 법 제68조는 사용자가 임신 중인 여성을 야업휴일근로를 시킬 경우 근로자 본인의 명시적인 청구와 노동부장관의 인
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노호창, 출산전후휴가 및 육아 휴직에 관한 몇 가지 쟁점의 검토, 노동법학(2014) 51: 167-198
류호상 외 2인, 경력단절여성의 경제활동 참여 활성화를 위한 실태분석과 정책함의, 한국정책연구 13(1). 2013: 51-75
김은하, 백하영, 성별 저임금근로의 위
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여성 노동력이 우세했던 섬유·방직 산업뿐 아니라, 화학·식료품 등의 노동집약적 산업과 대표적 수출 산업이었던 전자분야도 여성 노동력에 의존했다. 통념과 달리 여성 상당수가 산업 현장에서 임금 노동자로 일했다. 이들은 가족 부
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여성 노동력이 우세했던 섬유·방직 산업뿐 아니라, 화학·식료품 등의 노동집약적 산업과 대표적 수출 산업이었던 전자분야도 여성 노동력에 의존했다. 통념과 달리 여성 상당수가 산업 현장에서 임금 노동자로 일했다. 이들은 가족 부
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노동시장에서 학력에 따른 임금 차이가 존재하는 것은 당연하지만, 고졸여성의 임금은 고졸남성보다도 훨씬 낮은 수준이다.
3. 결론: 여성의 사회적 지위 변화
지난 수십년의 시간동안 여성의 지위가 상승한 것은 사실이다. 그것은 명확하다.
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여성 가족을 위한 복지 정책 및 서비스 연구 : 저소득 한부모 여성가족을 중심으로. 석사학위논문, 서울시립대학교.
남국현(2012), \"남편소득과 자녀교육이 기혼여성의 노동시장참여에 미치는 영향\", 서울대학교. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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정책방안
6.1 경제정책 방향: 포용적 성장 전략
6.2 사회정책 방향: 사회안전망 강화
6.3 교육정책 방향: 교육기회의 균등 보장
6.4 조세정책 방향: 재분배 기능 강화
6.5 노동정책 방향: 노동시장 이중구조 해소
6.6 산업정책 방향: 균형발전과
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정책 : 세미나 보고서 2007.01 , 서울 : 국가경쟁력 플랫폼, 국가경쟁력 연구원
강신욱 외, 2009, 경제사회적 격차 해소를 위한 정책과제 (총괄보고서) , 서울 : 한국보건사회연구원.
김영옥. 민현주. 2006.여성노동시장의 양극화 추세와 과제, 젠더리
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여성의 출산계획 및 출산경험에 미치는 영향, 김지혜, 연세대학교 보건대학교, 2019
http://www.riss.kr/link?id=T15014014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 성별분업 이데올로기란
2) 여성노동자의 차별
3) 여성노동자 차별에 대한 대안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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여건 조성과 여성에 누적된 차별을 없애는 노력이 필요하다.
참고문헌
리처드 시모어 외 3명 / 변모하는 인종차별, 책갈피, 2011
박종권 / 법률상 성차별 규정의 개정 방향, 한국외국어대학교 법학연구소, 2008
송문기 / 한국여성 노동자의 차별실
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