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여성노동자가 80%를 차지한다는 것은 놀라운 사실이다. 이는 한국의 빈곤문제가 곧 여성문제, 또는 여성가구주의 문제라는 점을 시사한다.
참고문헌
* 인수범(2010), 노동시장 구조변화와 노조 조직기반 변화에 관한 연구, 한국노동조합총연맹
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노동부 / 노동부, 1995
참고 사이트
노동부 http://www.molab.go.kr/
여성부 http://www.mogego.kr/
한국여성개발원 http://www.kwdi.re.kr/
한국여성노동자회협의회 http://www.kwwnet.org/ Ⅰ. 남녀고용평등법의 개요
Ⅱ. 차별적 처우판단의 기준
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근로자의 고용보호문제가 대두될 것이다.주67)
주67) 예컨대, 현행 雇傭保險法에서 파트타임근로자는 적용대상에서 제외되어 있다. 적용범위를 확대하여 일정기준(예를 들어, 소정근로시간이 통상근로자의 2분의 1 이상인 자)의 파트타임근로
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정책단위 실천에 이르기까지 다양한 노력이 필요한 시점이다.
* 참고문헌
간접차별의 이론과 여성노동의 현실 - 조순경 한승희 저, 푸른사상, 2007
나, 여성노동자2 - 이경옥 외 4명 저, 그린비, 2011
여성의 역사 - 정현백 김정안 저, 동녘, 2011
경
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노동현장에서의 성차별 관행 문제점 [한국여성노동자회 대표 배진경]
http://ww2.mynewsletter.co.kr/kcplaa/201912-5/5.pdf
82년생 김지영 [글/조남주]
일·생활 균형을 위한 부부의 시간 배분과 정책과제
https://www.kihasa.re.kr/web/publication/research/view.do?menuId=44&bi
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근로자 월평균소득의 70% 이하, 공공임대ㆍ소형분양주택은 단독벌이 100%ㆍ맞벌이 120%이하) 신혼부부에게 국민임대주택, 전세임대주택, 공공임대주택(85㎡이하) 및 소형분양주택(60㎡이하)을 30% 범위 내에서 특별공급 합니다.
기존 주택을 구입
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정책, 한국노동사회연구소, 1998.
3. 김인숙, 실직여성 가장 대책의 현황과 대안, 카톨릭대학교 사회복지학과, 1999.10.
4. 노중기, 한국 사회의 실업, 한국외국어대학교, 1998.10.31
5. 왕인순, 정부의 실업현황 한국여성노동자회 협의회, 1994.4.14
6.
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여성근로자들 중기업 내 설치된 보육시설을 이용할 수 있는 비율은 전체의 10%에도 못 미치는 것으로 나타났다.
또 근로기준법에 명시된 육아휴직제도의 혜택을 받을 수 있는 기업 내 여성 근로자 역시 전체의 50%도 안 되는 것으로 조사됐다.
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여를 촉진하는 것이다. 파파쿼터제의 진정한 의미는 사회문화적, 의식적 차원에서는 물론 남성의 가족 돌봄 참여를 제도화함으로써 가정과 노동시장에서의 양성평등실현에 기여할 수 있다. 아동복지차원에서도 안정된 가정환경에서 양육되
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노동자연대회의(APWSL, 1981년 조직), 여성과 여성(Mujer a Mujuer), 미국-과태말라 노동교육사업, 마뀔라도라 정의를 위한 연합(CJM) 등이 있음. 그러나 노동자들이 당면한 현실의 수준에 견주어 볼 때 연대의 수준은 아직 걸음마 단계.
- 이익을 넘어
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