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여성개발원(1992). 북한여성의 지위에 관한 연구: 여성관련 법 및 정책을 중 심으로. ‘92 연구보고서 200-6. 1. 가족생활
(1) 남한의 가족생활
(2) 북한의 가족생활
(3) 남북한 가족생활의 비교
2. 자녀교육
(1) 남한의 자녀교육
(2) 북
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한 출산, 육아로 인한 유능한 인력의 퇴출을 방지하고 건강한 노동력의 확보를 위해서 모성보호에 대한 사회적 책임의식을 더욱 높여야 한다. 이정란(2012)「저출산·고령화 사회의 여성고용정책 개선방안 연구」고려대학교 정책대학원
④ 여
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여주고 있다. 그리고 상당수의 경우 한국의 파업은 비 일반적인 긴장과 폭력적 상황과 연계되어 있다.
노동시장의 이중화가 증대하고 있다. 대기업과 중소기업 간의 임금 격차가 확대되고 있다. 300인 이상 사업장의 정규직 노동자의 총임금은
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여성연구 제8호, 2004
프랑스의 출산 장려 정책 현황 및 제도 - 주 프랑스 대사관, 2004
한국의 출산율 하락추세에 관한 연구 - 남재량, 이인재, 2004년 노동경제학회 추계학술대회 발표논문, 2004
기획특집, 고령화 정책 - 노동법연구학회, 노동법연
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노동자에 대한 최저임금 적용을 의무화하고 있다. 미국의 경우, 공정근로기준법 제 6조 최저임금 f-2에서 가사노동에 종사하는 근로자로서 총 8시간 이상 고용된 근로자에게 최저임금을 적용하고 있다. 일본의 경우, 1994년 가내 노동법이 제정
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노동자 조직화의 필요성과 의의” 한국노동사회연구소
김주일(2001), “비정규직 고용의 영향요인에 관한 연구, 한국경영학회
윤애림(2000), “파견, 용역 근로자의 노동 3권”, 서울대학교 노동법연구회
윤진화(2002), “비정규 노동자의 실태
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노동 자격을 주는 노동법 테두리내에서 받아들여져야만 한다.
셋째, 노예매매와 같은 인력 수입과정을 정책적으로 밀어주는 현지 정부와 한국정부의 비행이 동시에 폭로되야 한다.
현지 정부는 자국인 노동자를 송출하여 더 많은 외화를 벌
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여 노동자 대중 전반의 ‘바닥을 향한 경쟁’을 부추긴다는 점에서 반드시 근절되어야 한다. 특히 여성노동자의 70%가 비정규직 노동자이고 비정규직 노동자의 70%가 여성노동자인 현실은, 남녀차별이 이제는 고용형태에 따라 구조화되었음을
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노동 자격을 주는 노동법 테두리내에서 받아들여져야만 한다.
셋째, 노예매매와 같은 인력 수입과정을 정책적으로 밀어주는 현지 정부와 한국정부의 비행이 동시에 폭로되야 한다.
현지 정부는 자국인 노동자를 송출하여 더 많은 외화를 벌
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노동자의 노동자성을 인정하고 노동권을 보장하는 방향으로 법제도가 개선되어야 함. 노동권 보장, 생존권 보장, 노조활동 보장을 위해 이들 노동자들은 수년동안 치열한 활동을 벌여왔으나 정부의 무대책으로 노동법상 무권리 상태에서 벗
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