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여 열차내 서비스 업무를 담당하도록 하겠다는 발표를 하였습니다. 이를 보더라도 철도공사가 \'경쟁력 강화\'라고 하는 것이 결국 무엇인지를 잘 알 수 있을 것입니다.
* 참고문헌
1. 임종률, 노동법(제4판), 박영사, 2004.
2. 이상윤, 노동법(제5
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노무현정부(참여정부)의 국가안보정책
1. 평화번영정책 추진
2. 균형적 실용외교 추구
3. 협력적 자주국방 추진
4. 포괄안보 지향
Ⅲ. 노무현정부(참여정부)의 금융정책
1. 보험료 수납 및 준비금 위탁 등 우월적 지위권 남용 금지에 관한
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노동의 가치는 인정받지 못한다는 제도적 결함이 있었기 때문이다. 그러나 1992년 연금개혁법에 의해, 낮은 수준이긴 하지만, 여성들이 아동양육을 통한 연금 수급권을 갖게 되었다.
독일은 여성문제를 정부차원에서 정책적으로 해결하고자
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정책에 나타난 국가 - 가족관계”, 延世大學院 정치학석사학위논문
류정숙(2000), “기혼취업여성을 위한 가족복지정책에 관한 연구”, 부산대대학원사회복지학 석사학위논문
이경아(2001), “가족복지와 자녀양육관련 정책에 관한 연구”, 이
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정책이 제대로 구성되어 있어도 사회의 분위기가 제도를 적절하게 활용하지 못하는 분위기로 형성이 되면 여성의 부담감이 더욱 증가하는 문제점을 발생시킨다. 따라서 여성의 노동참여에 대한 부정적인 인식을 개선하기 위해서는 국가적인
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지위
3. 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 위한 방안
1)부부관계 및 역할의 평등
2) 각 영역에서의 양성평등 실현
3) 일과 가족(노동과 돌봄)의 양립
4)가족친화정책
5) 양육권과 노동권의 확보
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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여성교류는 비정치적인 분야로 남남갈등이 제일 적다고 할 수 있다. 그러므로 정치권과 정부에 적극적으로 지원을 요구할 수 있을 것이다.
나아가 남북여성교류의 폭을 넓힘으로써 다양한 국제적 문제(평화, 노동, 기아, 나눔, 여성)와 연계
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노사관계의 기본 원칙이 적용되기 어렵고 자본의 논리, 힘의 논리가 적용됨으로써 노사간에 대립 , 갈등관계가 형성되기 쉽다는 문제점을 안고 있다.
외투기업이 투자국의 문화와 가치관 및 노동법을 무시하고 연봉제나 개별근로자 관리식
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노조는 관계기관을 방문, 해결을 촉구하는 한편 농성투쟁을 전개했고 8월에 신민당사에서 농성을 벌였다. 유신정권은 1천 여 명의 경찰을 동원, 신민당사에 난입해 농성 중인 여성 노동자들에게 곤봉을 휘두르며 끌어냈다. 이 과정에서 신민
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노동자의 대상업무 범위에 대한 개선방안이다. 현재 대상업무의 범위가 매우 포괄적으로 정해지고 있는데 상시허용업무와 일시허용업무 간의 차이를 명확하게 하여야 한다.
셋째, 정리해고 후 파견노동자의 사용제한에 대한 개선방안이다.
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