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노동시장 유연화와 비정규직 고용
김주수(2005), 비정규직 노동정책에 관한 연구
전국불안정노동철페연대 사무국, 노사정위 비정규직대책의 문제점과 대응방향
전국여성노동조합(2003), 학교비정규직 여성노동자 근로실태 및 차별해소 방안 토
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노동자상과 여성 역할을 규정하고 있었는지, 그것을 제도적으로 어떻게 보장했는지 면밀하게 따져볼 필요가 있다.
1949년 신중국(新中國) 성립이후부터 현재까지 남녀평등을 기본원칙으로 내세우면서 현재의 여성들은 봉건적 전통시기의 여
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시장의 현황은 여러 측면에서 복잡하고 다양한 문제를 내포하고 있습니다. 전 세계적으로 여성의 노동 시장 참여는 증가하고 있지만, 여전히 여러 가지 장벽과 불평등이 존재합니다. 특히, 노동 시장에서의 성별 불평등, 경력 단절, 임금 차별
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시장현황
⑵ 베트남 주얼리 시장현황
2. 진출기업 선정 이유
1)「클루(CLUE)」기업소개
2)「클루(CLUE)」선정이유
⑴ 틈새시장 공략 및 베트남 현지화
⑵ 차별화 된 로드샵 브랜드
Ⅱ. 베트남 시장 분석
1. 베트남 소비자 및 소비패턴
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시장개방과 규제철폐, 민영화, 노동시장유연화, 사회복지 축소를 강요하고 있으며, 제3세계 국가의 경제예속과 노동자·민중에 대한 수탈구조를 강화하고 있다.
한국은 특히 WTO 체제 출범, OECD 가입, IMF에 의한 경제운영 통제 등을 거치며 국
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여성주의 시각에서 본 결혼과 가족
1. 가족이란 무엇인가?
1) 가족의 개념
2) 가족에 관한 통념과 비판
2. 여성의 경험을 통해 본 가족의 현실
1) 여성의 가사 책임과 성별 분업의 재생산
가. 가사 노동의 성격
나. 가사 노
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여성정책의 고립화 사인화 탈피
Ⅶ. 여성정책과 여성고용정책
1. 비정규직과 관련된 법조항의 실효성 제고
1) 비정규직관련 보호조항의 준수에 대한 행정감독 강화
2) 시간제 노동주간의 실시
2. 비정규직 고용형태의 활용과 관련한 기술
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여성 노동력은 오래 전부터 필요할 때 잠시 싸게 활용하고 필요가 다하면 가정을 지키라는 이중적인 이데올로기로 직장에서 해고시켜 왔다. 현행 남녀고용평등법 제8조의 규정에 의해 정년이나 해고에서의 성차별은 명백히 금지하고 있음에
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여성들의 생의 주기에 따른 각 단계별 위기에 대한 대책이 요구되고 있다. 예를 들면, 한국의 여성경제활동 참여는 학력에서의 격차가 젊은 세대로 올수록 감소하는 반면, 이러한 경향이 노동시장에 반영되지 않고 있는 것이 큰 문제이다. 즉
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차별, 한국역사연구회
이계경 외 1명(2006), 현행 법령상 남녀차별 규정의 현황 및 개선방안, 대한민국국회
조한진(2006), 차별판단지침에 대한 외국사례조사 : 장애 및 병력, 국가인권위원회
조임영(2011), 장애차별의 개념과 작동, 한국노동법학
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