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시장을 개척하여 스마트러닝 시스템을 활용하여 새로운 사업영역 추가 전략 과제를 추진하여 기업의 성장을 도모하겠습니다. 저는 초일류 교육기업이 되기 위해 고객의 새로운 가치를 창조하는 디자이너가 되어서 차별화된 제품과 서비스로
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시장을 리딩하는 KOGAS의 새로운 핵심가치는 다음과 같습니다. 1) 미래주도(Global leader) 2) 안전우선(Responsibility) 3) 열린사고(Expansion) 4) 소통협력(ENgagement) 위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화될 수
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시장 변화에…
4. 입사 후 자신의 성장계획에 관한 10년간의 로드맵을 단계별로 기술하여 주십시오.
입사 후 늘 배우려는 마음가짐으로 겸손한 일꾼이 될 것이며, 직장이 제2의…
5. 자신의 독특한 경험이나 기타 다른 사람과 차별화될 수
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차별화되는 지원동기)
[신소재의 개발과 새로운 연구를 지향하는 인재]
2. 한화L&C/소재에서 어떤 직무를 맡고 싶으며, 본인이 그 직무와 적합한지를 설명하십시오.
[시장의 발전이 확고하며, 가장 필요한 존재로의 성장을 원합니다.]
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시장을 겨냥한 소프트웨어 개발 시 고려해야 할 점은 무엇인가요?
A19. 각국의 의료 규제와 문화적 차이, 사용자 경험 차별화, 다국어 지원 등을 충분히 반영해야 성공 가능성이 높아집니다.
Q20. 입사 후 5년 후 자신을 어디에서 어떤 모습으로
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시장 점유율 확대와 고객 만족도 제고에 기여하고 있기를 희망합니다. 1. 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단 할 수 있는 근거를 기술하시기 바랍니다. (500 자)
2. 성격의 장단점을 기
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양성 존중 경험
64. 업무 중 겪은 윤리적 딜레마
65. 사회봉사 및 지역사회 참여 경험
66. 본인의 자기관리 방법
67. 팀워크 증진을 위한 노력
68. 업무 효율을 높인 아이디어
69. 업무 과정에서 얻은 교훈
70. 본인이 생각하는
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시장
[서술형]
1. KB가 귀하를 선택해야 하는 당신만의 차별화된 Story를 기술하십시오. [ 600자 이내]
▶ ‘화씨벽’이 되어 KB가 원하는 완벽에 이르는 존재가 될 것입니다.
2. KB에서 하고 싶은 분야의 일과, 그것을 위해 준비한 학교생
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차별적 경쟁력에 대하여 기술하여 주십시오.(최소10자~600자 제한)
『보험 직무 수행이라는 가장 필요한 역량』
4. 자신의 인생에서 팀웍을 발휘했던 경험은 무엇이며, 팀웍을 발휘하기 위해 팀원에게는 어떠한 자질이 필요하다 생각하는
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차별화된 역량을 구체적인 경험을 바탕으로 서술 해 주십시오. (최소 300자, 최대 800자 입력가능)
2. 급변하는 기술 환경 속에서 R&D전문가로 지속 성장하기 위해 어떤 노력을 기울여 왔는지 구체적인 학습내용이나 자기개발 경험을 설명 해 주
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