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성원 간의 성별 역할분업에 대한 암묵적인 전제들을 탈피해야 한다. 이를 위해서는 가족생활 교육에서부터 학교교육에 이르기까지 사회 전반에 걸쳐 양성 평등에 대한 인식 변화를 필요로 하며 가족복지정책은 이러한 역할을 담당할 수 있어
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여성에게 열려 있는 교육계에서 사회 진출 기회를 차단하는 양성채용목표제를 도입해서는 안 되며 오히려 사회구조적인 차별을 해결해야 한다”고 못박았다.
실제로 사기업 부문에서 여성의 사회 진출은 남성에 비해 낮은 수준에 머물고 있
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양성평등이라는 사회구조의 변화 속에 여성인권이 향상되고 사회 여러 분야에서 여성들의 참여가 많이 확대되었다고 할 수 있으나 여전히 많은 여성들이 가족 내에서 가사와 육아에 대한 불평등한 지위를 강요받고 있으며, 남녀에 대한 차별
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여성의 경제활동 지속보장의 성 평등한 노동환경 구축
(1)노동시장의 차별해소와 안정화
(2) 모성휴가 및 육아휴직급여의 사회분담화
3). 여성과 남성의 성평등한 양육책임의 확산
(1) 가족의 아동양육의 공공화
(2) 육아휴직 활용을 위한 가
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성영혜(1997). 현대사회와 가족복지. 숙명여대 출판부
성정현외(2004) 가족복지론. 양서원
이소희외(2004) 사회복지개론. 현학사
이해영외(2003) 신사회복지론. 유풍출판사
조추용외(2003) 가족복지론. 창지사
최경성,김양희,김성천,김진희,박정윤,윤
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성영혜(1997). 현대사회와 가족복지. 숙명여대 출판부
성정현외(2004) 가족복지론. 양서원
이소희외(2004) 사회복지개론. 현학사
이해영외(2003) 신사회복지론. 유풍출판사
조추용외(2003) 가족복지론. 창지사
최경성,김양희,김성천,김진희,박정윤,윤
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여성복지론 쟁점과 실천, 양서원, 2019
정은, 은선경 외 저, 여성복지론, 외창지사, 2018
최선화, 오영란 저, 여성복지론, 공동체, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태 분석
1) 성평등 부분
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별가족, 재혼가족 등의 비정형적 가족과 후기산업사회에서 새로운 가족형태로 대두될 미혼모가족, 동성애가족, 공동체가족 등을 위한 정책이 강구되어야 함
· 여성인력의 적극적 활용이 가능한 가족정책이 추진되어야 함
<양성평등적 가
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별 사업중심으로 업무가 분산되어 있다. 이제는 정부 차원에서는 종합적인 정책 마련이나 한국가족이 나아가야 할 방향 제시를 위한 노력을 기울여야 할 때이다. 변화하는 가족의 내용을 감안하여 통합적, 성인지적으로 가족정책의 방향을
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차별주의」
- 미인찬가에서 육체 찬미와 조롱으로- 임인숙(Lim In-Sook) 저
pp. 240~270, 347 (32 pages)
시대와 민중신학 제2호, 「서태지와 문화읽기 」, 승현민
pp.111~126 (총 16페이지)
http://blog.naver.com/teztez2001
http://blog.naver.com/chojy2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ
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