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성장 추구에서 탈피하여 사회적 책임수행을 적극적으로 추진해야 한다. 기업은 남는 이익으로 공헌활동에 나선다는 소극적 자세가 아니라 사회공헌을 일상적인 경영활동으로 수행해야 할 것이다. Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
-기업의 사회적 성
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및 문제를 자신들이 결정하는 능력을 육성, 그룹으로 활동하는 체험을 통해서 다른 연령간 및 남녀간의 협력관계를 육성하는 것이다.
3) 고등학교: 자율적인 판단 존중(교직원은 조언자·조정자의 역할만을 수행), 복지적인 관점에서 사물을
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성하여 체계화함으로써 장애인들의 신체적,정신적 건강증진을 도모하고, 자조활동을 통한 여가선용과 동료애 고취 및 재활정보를 교류하기 이함.
ㆍ정보제공 사업
인터넷을 통해 복지관 사업과 재활정보를 지역장애인에게 제공
ㆍ여성 장애
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체육참여율(주 2-3회 이상의 운동참가자 비율)을 보면, 남자는 37.8%, 여자의 경우 28.9%로 나타났다. 미국의 경우 남자를 100으로 할 때 여자는 88정도이며 한국의 경우 그 수치는 76 수준이다. 여성의 스포츠 참여 증가 원인이다.
1) 여성스포츠단체
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스포츠와 성역할 사회화
2. 스포츠와 성역할 분극화
3. 스포츠가 성역할 갈등
ꊶ 스포츠에서의 성차별
1. 성차별의 개념
2. 스포츠에 있어서 성차별의 사회적 근원
ꊷ 여성 스포츠의 편견과 실제
1. 생리학적 측면
2. 운동 수행적
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성에 비해 여성스포츠는 훨씬 덜 방영되었다는 것이며, 다음은 여성스포츠 방송은 운동 기술보다는 여성미나 성적인 매력에 중점을 두었다는 것이다. 여성 스포츠 경기를 방영할 때에는 남성 스포츠 경기 때와는 달리 기량이나 기술보다는
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스포츠에서의 여성지도자
1) 여성 스스로의 태도
스포츠에 있어서 성차별을 극복하기 매우 어려운 이유 중의 하나는 차별의 희생자인 여성 자신이 자신의 열등성을 내면화하고 있다는 점이다. 즉 여성 스스로가 자신의 성 역할을 인정하고
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체적성과 기본적인 스포츠 기능을 발달시키도록 해야 하겠다.
4) 참가 촉진
여성들의 스포츠 참여는 가능한 활동 범위에 의해 영향을 받는다. 스포츠 활동 기회나 프로그램 제공 역할 담당자는 여성들의 욕구 및 기대에 부응하는 활동이나
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성)
③역사성(고래성)
④다양성
⑤영향성
28. 스포츠 집단의 특성
①과업수행을 위한 집합행동
②집단 성원으로서의 일체감
③집단 존재의 당위성에 대한 외부의 인정
④집단 성원에게 영향을 미치는 규칙, 규범
⑤사회적으로 연계된 역할 및
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성역할의 고정관념으로 남성에 비하여 여성이 상대적으로 스포츠 참여 기회가 제한될 수밖에 없었다. 남성의 직업인으로서의 역할에 비하여 여성은 주부의 역할에 한정되어서 자신의 신체적 최적성을 유지하기 위한 과격한 신체활동이나 스
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