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인에 관한 연구”. 대구대학교 대학원 석사학위논문.
안병렬(2009). “교육복지사업에서 학교와 지역사회 네트워크에 관한 연구”. 서울시립대학교 석사학위논문.
오명란(2015). “여성장애인의 심리적 복지에 영향을 미치는 생태학적 변인 연
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복지후생의 현실화, 여성장애인기술직 차별의 철폐와 인적자원 활용화 방안, 고위공무원단제도 도입 고려, 지방직 공무원 제도 개선 등등이 있다.
Ⅵ. 맺음말
이번 레포트 작성은 아마 두고두고 후회할 것 같다. 이 글을 읽은 사람은 느끼겠지
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여성·고령자·장애인 취약계층 고용촉진을 위한 제도 마련
- 여성의 취업을 정부 조달에 반영하는 적극적 조치 시행, 고령자 취업 확대를 위해 정년제 폐지 혹은 연장 추진(임금 피크제 지원), 장애인법 개정으로 2% 적용제외 대폭 축소 등
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인한 황폐화된 지역 살리기 등이 그 예시들이다. 다만, 사회적 기업은 분명히 ‘기업’이다. 정부의 보조금에 의지한 채, 다른 사기업의 기부에 의존한 채 자신들의 신념을 전개해나간다면, 그것은 사회운동이지, 사회적 기업은 아닐 것이다.
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인 취약계층(청소년·여성·미숙련자·연소근로자·장애인·고령자)고용이 감소하고, 이차적으로 다른 근로자들의 임금에도 인상 압력을 가하며 기업에게 노동절약적 설비투자를 증대시키고 전반적인 고용 감소를 초래하는 결과를 가져올 수
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여성과 취업
-이영주, 김향선(2008). ‘여성복지론’. 양서원
-보건복지가족부(2009). 한부모가족지원사업 안내
-도미향, 채경선(2008). ‘여성학의 이해’. 양서원
-이기량, 주정(2007). ‘여성장애인 삶의 질 향상을 위한 방안 연구’
-여성부(2009).
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장애인 고용촉진의 전기를 마련하였다. 그리고 2000년 7월 기존의 ‘장애인고용촉진등에관한법률’이 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’으로 개정 시행됨에 따라서 중증장애인과 여성장애인에 대한 고용의 기회가 확대되었으며 구가 및 지
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인간화
⑤ 장애인 직업훈련시설의 확대
장애인 고용촉진을 위해서는 장애인 교육과 경제활동 및 직장생활 사이의 관련성을 연구하고, 장애인 직업훈련시설, 근로시설, 장애인복지관, 특수학교, 재활시설 등에 프로그램의 보급이 필요하다.
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애인차별금지법은 엄연히 다른 법이다. 장애인차별금지법(이하, 장차법)은 올해 2008년 4월 11일부터 시행되었고 정확한 명칭은 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률이다. 장차법은 장애인복지법에서 굉장히 추상적으로 다루고 있는 내
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램이라고 생각한다. 따라서 이러한 방송프로그램이 더욱 활성화되어야 할것이고, 정부적 지원과 사회복지계와 방송계의 연계가 필요하다. 그리고 일부 장애인복지관에서 장애인의 날을 맞이하여 실시되고 있는 ‘장애체험 교실’을 통하여
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