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장애인에 대한 편의제공을 확대할 예정이다. 현행 편의증진법의 편의시설 중 상당부분이 지체장애인을 위한 시설이며, 시청각장애인의 접근성 보장에는 상대적으로 미흡한 실정이다. 따라서 대통령령이 정하는 공공건물 등을 이용하고자하
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의 법률
제 6조에 의하여 노동부 장관과 보건복지부 장관의 협의에 의해 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 위한 기본 계획을 수립해야 한다. 하지만 주된 법률이 노동부의 소재로 되어 있고 아직까지 고용촉진을 더 중시 하는 듯한 느낌을 받
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사업이 있다. 이는 여성 장애인의 장애 유형이나 심리적인 상황을 고려하지 않은 서비스 지원으로 오히려 불편함을 호소하기도 한다. 또한 오랜 시간 돌봄이 필요한 장애인에게는 자부담이 발생하여 경비에 대한 부담을 가지게 되고 중증장
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장애인들의 성적 권리를 인정해주고 타인의 저항 없이 성을 누리며 살아가도록 성교육을 실시하여야 하며 지적장애인을 위한 성교육교재 및 각종 성관련 모범사례집이 보급되어져야 한다.
둘째, 지적장애인에 대한 성문제 등 인권보장에 대
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장애인 근로자를 정형화된 등급 구분이 아니라 작업 현장에서의 적응을 원칙으로 장애 근로자의 근로 조건 조정을 위한 비용을 지원->장애인의 직업능력을 표준적인 기준뿐 아니라 실제 하고 있는 직무를 중심으로 평가
복지적 고용과 일
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인을 무엇인지 기술하였다. 2) 정신장애인 장기입원을 해소하기 위한 법률이나 제도의 개선방안 3가지를 구체적으로 제시하였다.
II. 본 론
1. 정신장애인의 정신의료기관 장기입원
1) 장기입원 현황
국가인권위원회는 정신장애인 인권보고
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장애의 특성에 따라 성교육의 내용이 크게 달라질 수 있으므로 이를 위해 장애의 특성에 따른 성교육내용과 자료의 개발이 필요하다. 또한 장애인과 관련된 일을 하고 있는 사회복지사, 교사, 시설관리자, 간호사, 의사 등 전문가들이 장애인
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인해 불편함을 느끼고 있었다. 사업주가 느끼는 장애인근로자의 작업에 있어서의 불편사항은 작업도구를 다룰 때(38.8%), 회사 내·외 이동시(31.1%), 작업속도가 떨어질 때(31.1%), 관리자나 동료와의 대화(20.5%) 순으로 나타나, 시설유·무상지원,
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스러운 자원을 이용할 수 있도록 한 것이 특징이다.
발달장애인가족을 지원하기 위한 구체적 프로그램은 먼저 장애인 중심의 지원방안과 장애아동 가족을 중심으로 한 가족지원으로 크게 분류할 수 있다. 장애인을 중심으로 한 서비스의 구
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장애인 정보전달 체계 개선
- 지역정보 전화사업 실시
- 점자 녹음서 출판 및 열람시설 설립
2) 앞으로의 과제 출처 : 박종운, 장애인차별금지법의 한계와 개정방안, 前 장애인차별금지추진연대 법제정위원장
(1) 홍보와 인권에 대한 교육
장
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