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성희롱 문제를 접근하는데 있어서, 성희롱 행위자뿐만 아니라 사회적으로 용납될 수 없는 차별행위를 방치한 기업의 이익이 국가가 지향하는 평등 이라는 기본적 가치보다 중요할 수 없다는 인식이 필요하다. 또 사회내의 엄격한 차별에 대
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성차별 폐지와 여성고용의 확대 및 평등을 위한 정부의 지원책들은 정책의 이슈를 제기한다는 점에서는 긍정적으로 평가할 만 하지만 성차별적 가부장적 구조와 지배질서에 대한 근원적인 해결책이 되기에는 아직 부족한 수준인 것 같다. 여
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있을 수 있다. 아울러 성차별 분쟁이 발생한 경우 공정하고 신속하며 효과적인 분쟁처리를 도모해야 할 것이다. ■ 들어가며
■ 2%(?)로 부족한 남녀고용평등
■ 여성고용의 실질적 차별 유형
■ 여성고용차별의 실질적 개선방안
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여성과, 또는 지방노동사무소 근로감독과로 문의하십시오
·전화 : 1544-5050
·우편이나 직접방문도 가능
·노동부 홈페이지:www.molab.go.kr
5. 여성부를 통해 권리구제를 하려면?
\"남녀차별개선위원회\"에 신고하세요
·남녀차별 및 성희롱을 당했
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여성특별위원회는 지체없이 사실조사에 착수하여 합의권고, 조정, 시정조치의 권고 및 의견표명 등을 행하게 되는데 필요한 경우 그 내용을 공표하거나 고발 및 소송지원을 하기도한다.
단 위원회에 대한 시정신청은 남녀차별사항의 원인이
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성차별. 경북대 대학원 석사학위논문.
권영민(2002). 한국현대문학사. 민음사.
송석윤(2004). 차별의 개념과 법의 지배. 사회적 차별과 법의 지배. 박영사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평등과 차별에 대한 개념
1) 평등에 대한 개념
2) 차별에
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여성정책의 규범으로서의 유엔여성차별철폐협약
3. 협약의 성립배경과 주요내용
4. 유엔여성차별철폐협약이행을 위한 국내법적 노력
(1) 개관
(2) 유엔여성차별철폐협약의 유보조항 철회입법
(3) 차별폐지에 관한 입법
(4) 평등실현
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양성평등 의식이 확산되도록 노력해야 한다.
2) 대중매체를 비판적으로 보는 시각을 길러야 한다.
여가생활에서 가장 큰 비중을 차지하는 활동이 휴식형 여가활동으로 TV, 라디오, 신문 등 대중매체를 접하는 것이다. 다양한 대중매체에서 은
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평등한 가족 관계를 정립시키기 위하여 노력해야 할 것이다. 또한 대중 매체의 성차별적 내용이 개선되도록 지원하고 대중 매체를 통해 양성평등 의식이 확산되도록 노력해야 한다.
3) 여성 스스로의 문제 인식
한국사회에서 빈번히 일어나고
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여성인력의 효율적 활용이 국가 경쟁력 확보에 매우 중요한 부분으로 강조되고 있다. 그러나 여전히 노동시장에서의 남녀차별 문제는 심각하다. 이에 따라 정부도 노동시자에서의 성차별을 완화하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있어서 남
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