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성차별적 성격
우리나라에서는 1980년대 후반 이후 전반적인 사회복지제도의 확대기에는 남녀고용평등법(1987년), 모자복지법(1989년), 영유아보육법(1991년)등 일련의 여성 관련복지법이 제정되기에 이르러서 여성문제에 대한 사회복지적 관심
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성희롱, 노동법률, 여성노동법 강좌, 2001
헤럴드경제, 성희롱 급증, 직장 남도 괴로워, 2005-05-19 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성희롱의 정의
Ⅲ. 성희롱의 배경
Ⅳ. 성희롱의 성립요건
1. 행위자
1) 남녀고용평등법
2) 남녀차별금지및구제에관한법률
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여성상을 부정하고 수동적이며, 가정을 위해 가사일 만을 전담하는 보조자로서의 역할을 강조하고 있다. 세계화의 추세에 발맞추어 선진국으로 진입하고 있는 우리나라에서 아직까지도 존재하는 성차별교육은 역사의 흐름을 거스르는 퇴보
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성취수준의 차이가 우열로 해석되면 가장 원색적인 성차별 논리가 전개될 수 있다. 스포츠가 생물학적 환원주의의 근원지로 활용될 개연성이 바로 여기에 있다.
여기서 문제는 \'제도화된 스포츠\' 자체의 특성이다. 여성주의적 비판은 스포
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평등법과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률이 시행된 이후 피해여성들의 패해상담이 급증한 사실에서 알 수 있듯이, 법적 제도적 장치의 마련은 여성들을 보호할 뿐만 아니라, 여성들이 남녀평등의식과 인권의식을 가질 수 있는데 크게 기
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남녀평등(1948.12.10)
2. UN경제적, 사회적및문화적권리에관한국제규약의 사회적, 문화적 권리의 남녀평등(1966.12.16)
3. UN시민적및정치적권리에관한국제규약의 법앞의 평등과 시민적 권리의 남녀평등(1966.12.16)
4. UN여성차별철폐협약의 사회적,
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여성을 남성과 동등한 존재로 인식하는 양성평등적 사고를 넓혀나가며, 여성의 다양한 역할 수행에 필요한 제반 욕구들을 해결하고 지원하는 방향으로 사회복지정책이 수립되고 집행되어야 할 것이다.
이러한 부당한 차별의 근본적인 해결
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문제 기획추진본부를 설치하고 1977년에는 국내 행동 계획을 입안하였다. 또 유엔 여성차별철폐협약을 비준하기 위해 국적법의 개정, 남녀고용기회균등법의 제정, 학습 지도 요령의 개정 및 육아휴업법의 제정 등 법제면의 정비가 논의되었다
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성폭력 범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률의 제정, 1995년 남녀고용평등법 개정, 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제정 등 1980년대 이후는 부분적이기는 하나 여성문제에 대한 진전이 있었다.
이러한 여성복지 관련법률의 재개
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성희롱 예방을 위하여 성희롱 피해자에 대한 보호와 그 가해자에 대한 제재를 강화하고 남녀차별행위에 대한 시정신청사건의 효율적 처리를 위하여 조정절차를 합리적으로 개정하였다. 대학의 교원임용에 있어서 양성평등실천을 위해 교육
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