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의 사람들은 모두 히딩크 감독이 데리고 온 사람들이 여럿 있었습니다. 과학적 체력훈련방법으로 유명한 사람들이고 그 밑에서 묵묵히 그를 도왔던 사람들이다. 인재를 등용할 수 있는 손을 열었던 것이다.
이상적인 경영자의 생각인 것이다
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존우든은 리더쉽을 잘하여 부시에게 훈장까지 받았습니다.
NCAA 농구 내셔널 챔피언십(전미대학농구선수권대회)10회 우승, 그 가운데 7년 연속 우승 을 포함, 88연승, 토너먼트 플레이오프 38연승
스포츠 채널 ESPN에 의해 '세기의 감독'이라는
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리더의 행동을 선택
→리더는 자신이 원하는 결과를 가져올 확률이 높은 행동을 선택한다.
-기대 이론의 제한점; 리더가 각 행동 대안의 기대값과 유인가를 구체적으로 어떻게 도출하는가에 대한 설명 부족 리더 행동에 대한 상황적
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리더로서의 나의 부단한 노력이 요구된다고 할 수 있다. 지역리더로서 농촌지역발전을 위한 나의 역할과 리더의 자질에 대해
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본 론
1. 지역리더의 유형
1) 지배하는 리더와 섬기는 리더(servant leader)
2) 구형 리더와
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리더) 양성의 필요성, 경영자 양성을 위한 방안
경영자의 양성
Ⅰ. 경영자 양성의 필요성
Ⅱ. 경영자 양성을 위한 방안
1. 경영인적자원에 대한 최소한도의 투자
2. 외국인재의 유치에 의한 인적자원 활용
3. 자국민의 해외유학
4.
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Existence
업계 최고수준의 연봉
특별상여금(2001년 400%,2003년 700%)
신인사제도 - 7년 만에 부장 ?!
특허인센티브제
Relatedness
‘정기 임직원 가족행사’
‘행복편지’
Growth
‘미래경영연구원’ 직접관리
CEO 아카데미
MBA 제도 - 월급지급
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상호간의 비공식적 인간관계는 공식업무 이외의 술자리, 목욕탕 문화와 같은 비공식 모임을 통해 끈끈한 정을 나누는 것으로 표현되고는 한다. 이는 외국의 경우도 예외가 아닌 것으로 보인다. 서구의 직장생활에서도 남성 상호간에는 취미
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리더십)의 개념
Ⅲ. 지도성(지도력, 리더십)의 종류
1. 교환적 지도성과 변혁지향적 지도성
2. 윤리적 지도성
3. 수업 지도성
Ⅳ. 지도성(지도력, 리더십)의 주요이론
1. 특성이론
2. 행동적 기능적 이론
3. 상황론
4. 교환이론
5. 상호작
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리더십 2」인물과사상사
3) 앙겔라 메르켈(Angela Merkel)
앙겔라 메르켈(Angela Merkel, 1954년 7월 17일)은 독일의 여성 정치가이다. 2000년4월 10일 부터 기독민주연합(CDU) 최초 여성 의장을, 2005년 11월 22일부터는 독일의 총리를 맡고 있다.
앙겔라 메르
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먼저 이들의 신뢰를 얻기 위하여 노력해야 한다.
*참고문헌 - 신뢰경영과 서번트 리더십 (이관응, 엘테크)
서번트 리더십 원전 (로버트K. 그린리프, 참솔) 1. 서번트 리더십의 개념
2. 서번트 리더의 역할
3. 서번트 리더십 실천 인물
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