|
인물이 최정의 역이었다면 정말 최고의 리더십을 보여주지 않았을까 하는 생각도 든다. 그는 냉철한 두뇌와 따뜻한마음, 인간적인 배려심을 모두 갖고 있기 때문이다.
토성까지 공주를 호위하고 가자는 최정의 말에 그는 마차가 돌아온 뒤 가
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2010.04.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리더행위는 상황에 따라 다름
- 리더십 스타일은 지시형, 지원형,
참여적, 성취지향적 리더십(4가지)
- 상황변수 2가지
(부하특성, 과업요소) 인물 및 기업소개
공통점 및 차이점
리더십 적합성
관련 이론소개
결어 및 의
|
- 페이지 31페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2014.06.18
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
어떤 방향으로 이루어지는가? 이에 대한 본인의 의견을 서술하라
3.최근에 리더쉽 연구에서 제시되고 있는 거래적 리더, 카리스마적 리더, 변혁적 리더, 서번터 리더의 개념을 설명하고 이에 대한 본인의 의견과 본인의 리더쉽을 정의하라
|
- 페이지 2페이지
- 가격 800원
- 등록일 2005.09.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리더가 더 좋은 이미지이다. 이러한 방향으로 움직이는 것이 리더와 조직 모두에게 도움이 된다는 것이 중요하다. 리더쉽 , 패러독스관리
리더가 타고나는지 , 길러지는지에 대한 논쟁
리더십 스타일
팀코칭
리더십과 권력
의사결정
|
- 페이지 9페이지
- 가격 4,200원
- 등록일 2012.09.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리더십과 우리 회사에 대한 믿음,
그리고 여러분이 즐기고 있는 성공을 수백만 여성들도 이룰 수 있도록, 여러분이 돕고 있는 것에 대해서도 감사의 말씀을 드립니다. -1993년 내셔널 세일즈 디렉터 회의에서- 메리케이 인물탐구/선정
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.06.18
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리더십이 요구된다.
둘째, 대통령은 핵심적인 상벌권이나 인사권을 가신이나 측근에게 주어서는 안 된다. 사람들은 누구나 벌 받는 것은 두려워하고 상 받는 것은 좋아한다. 그러므로 대통령이 스스로 상벌을 공평히 하면 아랫사람이 벌의 위
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2005.12.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리더쉽의 개발방안의 주요 관심사가 되고 있음을 시사해 준다.
(5) 리더십 과정에 작용하는 상황적 요소
집 단 요 소 조직체요소
→ 집단과업, 목표 구조, 기술, 권한, 목적 ←
집단구조 방침, 규율, 절차 시간적
집단의 단계 발전
|
- 페이지 9페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2012.11.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리더’가 세상을 지배하고 주도할 것이다.
소셜 리더십은 치열한 경쟁사회속에서 진정한 소셜미디어의 의미와 역할, 그리고 다양한 조직안에서 소셜리더로서 갖추어야 할 덕목에 대해 깊은 시사점을 준 고마운 책이었다. 소셜 리더쉽 독
|
- 페이지 3페이지
- 가격 2,600원
- 등록일 2012.05.04
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리더쉽은 카리스마 리더의 특성 및 행동이 추종자의 카리스마 효과에 미치는 영향, 그리고 카리스마 효과를 증폭시키는 상황적 요인에 관한 카리스마 리더십 모델을 제시하였다.
자료 : House, R.J.(1977). A 1976 theory of charismatic leadership. In Hunt, J.G
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2005.11.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
상의 성과를 달성하도록 만드는 리더십을 의미한다.
2 거래적 리더십
일련의 교환 또는 협상과 순종에 토대를 둔 리더와 하위자의 관계로부터 기대되는 노력 혹은 협상된 노력을 발휘하도록 동기부여 시키는 리더십이다.
3 팀의 효과성, 몰입
|
- 페이지 13페이지
- 가격 500원
- 등록일 2005.04.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|