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리더의 특성과 행동의 유효성은 주어진 상황에 따라 달라진다는 상황 이론으로 발전되어 왔다고 볼 수 있다. Ⅰ. 리더십의 개념 정의
1. 리더십의 의미
2. 학자별‘리더쉽’개념 정의
3.‘리더쉽’개념의 정의
4. 리더쉽 이론의 분류
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. 1.리더쉽 정의
2.리더쉽 종류
(1)카리스마적 리더십
(2)거래적-변혁적 리더쉽 이론
(3)리더십 대체 이론
(4)"레벨 5" 리더쉽
3.리더쉽 이론
(1)리더십 특성이론
(2)리더십 행동이론
(3)리더십 상황이론
4.경영자의 리더쉽 사례
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정신을 강조한 영적 리더십이라고 할 수 있다. 1. 1. 사무엘의 출생과 생애
2. 사무엘의 영적 리더쉽과 소명과 원천
3. 사무엘의 영적 리더쉽의 모범
4. 사무엘의 영적 리더쉽의 특징과 장단점
5. 사무엘의 영적 지도자적 역할과 교훈
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리더십은 존재하지 않을 뿐만 아니라 효과적인 리더십은 리더의 자질, 추종자의 협조, 그리고 상황에 따라 달라질 수 있다. 사회복지조직도 이와 마찬가지이다. 사회복지행정에서 발휘되어야 할 리더쉽에대해 소개해 보고 자신은 어떤 리
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리더십의 변화는 양적인 변화에 따른 경영적 혹은 행정적인 측면에서 그 효율성을 높이기 위해 리더십의 변화를 요구하는 것이지 리더십의 질적이고, 내면적인 변화를 의미하는 것은 아니다. 지도자의 자질은 교인 수의 크기에 상관없이 일
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, [CEO 27인의 리더십을 배우자], 1999, 물푸레
4. 유한동, [리더쉽의 이론과 실제], 1980
5. www.sericeo.org 서론
본론
1.리더쉽이란?
2.리더란무엇인가?
3.리더쉽의 구성요소
4.논쟁점들..
5.21세기 리더쉽방향
6.리더쉽과 관련된 사례
결론
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리더는 과결한 변화를 추구하지만 현실적인 사람이다.
(3) 카리스마 리더십이 적합한 상황
이상주의적인 요소가 있는 경우에 적합한 리더쉽으로서 기업이 혁신적으로 신제품을 도입하거나 기업생존이 위태로운 시기와 같은 위기상황에 적합
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리더로 양성하기 위한 가르침이 꼼꼼히 적혀있다.
리더쉽 골드는 치열한 경쟁사회속에서 진정한 리더쉽의 법칙에 대해 다양한 시각을 가지게 해준 고마운책이었다. 서론- 리더십 골드, 무엇을 말하고자 하는가?.
본론- 리더십 골드, 주요
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상이었을 그는 어디서도 부정을 저지를 수 없는, 그래서 척박한(?) 경영을 할 수밖에 없었을 것입니다. 이 때문에 히딩크 리더쉽은 '원칙주의'로 표현됩니다. '정도경영'이라 할 수 있지요. 온갖 비리로 얼룩진 벤처 업계엔 큰 교훈이 아닐 수
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상태를 돌보는 사람이 아닌 새로운 변화를 몰고 올 주체로 인식됨.
7.환경 민감성: 변화를 가져오는데 필요한 환경적 제한점이나 리소스의 제한점을 현실성 있게 평가해내는 능력을 갖고 있음.
"레벨 5" 리더쉽("Level 5" leadership)[2]
1."레벨 5" 리
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