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리더쉽에 대해 조사하고 나름대로 정의 하고 글을 써 나가면서 다양한 종류의 리더쉽이 있지만 앞으로 가장 필요한 리더쉽이 섬김의 리더쉽이 아닌가 생각된다. 섬김의 리더쉽의 영문 표기는 'servant leadership' 이다.
다른 사람을 이끄는(lead)
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복지관련 정책
2) 여교원 승진관련 정책
3) 여교원 증가억지 정책
4) 여교원 관련정책에 나타난 특징
3. 여성교육자의 리더쉽 증진과 향후 역할
1) 여성교육자의 리더쉽 증진
2) 여성교육자의 역할
Ⅲ. 결 론
※ 참고 문헌
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리더십이 갖추어야 할 7가지 요소 +
1. 참됨
2. 단호함
3. 집중력
4. 대인관계
5. 강하면서도 부드럽게 사람을 다루는 기술
6. 의사소통
7. 진취성
+ 리더십의 특징+
특징 : 목표지향성, 리더십 3대변수(지도자, 피지도자, 상황), 권위의 수
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리더쉽 이론은 자 질론(資質論, traits theory)으로부터 시작하여 행동유형론(行動類型論, styles of leader behavior)을 거쳐 상황론(狀況論, situation theory)으로 발전하여 왔다.
3일차에서는 ‘리더십의 정의’에 대해서 다루고 있습니다. 리더십 능력을
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상을 보이고 있다. 경쟁이 치열해지고 엄청난 정보가 쏟아지는 상황을 경영자의 능력만으로 헤쳐나가기는 점점 더 어려워지기 때문이다. 따라서 종업원들이 자발적으로 참여하도록 리드하는 민주적인 리더십이 요청된다.
2. 서번트 리더쉽
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리더십의 첫 걸음이라고 생각합니다.
위기는 결코 혼자 오지 않습니다.
위기의 뒤에는 항상 기회가 같이 오게 되어있습니다.
이순신 장군처럼 난세의 영웅이 되느냐 마느냐는 그 기회를 잘보고 잘 잡느냐 못 잡느냐의 차이라고 생각합니다.
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리더의 능력
4.엘리트 리더십 방향
5.맺 음 말
[미래지향 지휘통솔기법개발 요구된다]
[육군의 21세기 지휘통솔 발전방향]
1. 21세기 지식·정보화시대의 리더십
2. 디지털시대의 지휘통솔자 역할과 사명
[우수한 군사 지도자의 자질]
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리더십의 정의
2. 전통적 리더십 이론
1) 특성이론
2) 행위이론
(1) 아이오와 대학의 연구
(2) 오하이오 주립대학의 연구
(3) 미시간 대학의 연구
(4) 브레이크와 모우톤의 관리그리드 이론
3) 상황이론
(1) 피들러의 상황적응적 이론
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리더가 올바른 리더십을 발휘하기 위해서는 팔로워의 입장에 서 봐야한다는 것이다. 팔로워 입장에서는 팔로워의 고충과 리더의 잘잘못을 생생하게 느낄 수 있기 때문에 더욱 훌륭한 리더십을 발휘 할 수 있는 것이다. ◈ 리더쉽이란?
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상호작용관계에서만 존재할 수 있는 개념이며, 상황에 따라 가변적이며 동태적?신축적 성격을 갖는 것이고, 구성원들의 행동을 목표지향적인 방향으로 유도해 나가기 위한 목표지향적인 개념이다. 1. 리더십 유형별 개념과 리더쉽의 필요
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