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리더십의 정의
2. 사회복지행정에 적합한 리더십의 유형
1) 참여적 리더십
2) 지시적 리더십
3) 생산적 리더십
4) 자유방임적 리더십
5) 변혁적 리더십
3. 사회복지행정에 적합한 리더십의 인물을 예를 들어 설명 - 박원순 서울시장의 변혁
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. 조직을 대표하는 일이란?
. 역사적 사례
. 조직을 대표하는 것이 중요한 이유.
. 조직을 대표하는 지도자
. 우리는…
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역사적 의의」, 『수도교육』29, 1977
배대온, 「훈민정음 창제와 관련하여」, 『경상어문』5,6, 2000
강만길, 「한글 창제의 역사적 의미」, 『분단시대의 역사인식』, 1978
박종국, 『한국어 발달사』, 문지사, 1996 1. 서론
2. 훈민정음 창제
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어떤 저항과 혼란이 일어날지 모른다. 이제 중국 지도부의 과제는 등소평의 사회주의가 환부를 도려내고 생산적인 방향으로 나아가도록 만드는 일인 것이다. 생애
등소평의 정책
등소평의 리더십의 한계 - 6·4 천안문 사태
총론
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리더십의 정의 :집단 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 리더가 개인 또는 집단의 활동에 의도적으로 영향력을 행사하는 과정
리더십의 사회적 이슈가 되는 이유와 필요성
전통적 리더십 (특성,행동,상황론)과 현대적 리더십 (대표적으로
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리더십 기본 개념
사람을 움직이는 것이며, 어떤 목적을 달성하는 방향으로 사람을 움직이는
것이 리더십이다.
리더의 리더십은 부하를 움직여서 회사의 목표를 달성하는 데 있다.
리더십 기본
집단의 목표를 달성할 것
상황에
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중요한 문제이다. 많은 사람들이 좋은 리더십을 가지고 좋은 리더가 되고 싶어하지만 현실은 이상과 다르다. 위에서 언급한 몇 가지 좋은 리더가 되는 방법을 통해 우리는 조직 안에서 인간관계의 큰 발전을 이루어 나갈 수 있을 것이고 더불
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인물의 속성
3. 등장배경인 미로와 치즈창고에 내포된 내용
Ⅲ. 개인과 조직에 주는 정책적 시사점
Ⅳ. 리더십 발휘에 주는 시사점 Ⅰ. “누가 나의 치즈를 옮겼나?”가 주는 시사점
Ⅱ. “누가 나의 치즈를 옮겼나?”의 구성과 등장물의
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역사적으로 유구(오끼나와)는 한국의 속령』
김용필
″『오키나와의 고려 기와와 삼별초』
윤용혁
″『홍길동의 이상향, 오키나와』
손승철
″『일본의 유구병합과 동아시아 질서의 변동』
강상규
″『삼별초는 오키나와로 갔는가』
노형
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상징으로서 스러져갔다. 나도 관계 중심적 리더고, 그 형태의 리더가 가장 좋다고 생각했다. 하지만, 리더의 가치관에 따라서, 전혀 다른 결과가 나타날 수 있다는 것을 알게 되었다. 1. 개요
2. 줄거리
3. 리더십 분석
4. 소감 및 결론
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