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- 리더란..
집단의 통일을 유지하고 성원이 행동하는 데 있어 방향을 제시하는 역할을 하는 인물. ▶ 귀인이론 (리더쉽에 관련)
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상 노대통령은 조직의 효율성을 중시하는 박정희 대통령의 과업중심적 리더십과는 반대로 구성원의 만족도를 우선시하는 인간중심적 리더라고 할 수 있다. 인간중심적 리더십의 지도자는 개발이나 성장보다 인권이나 복지를 더 중시한다.
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진력을 불어넣는 것으로 생각한다. 모두가 꿈꾸지 못하는 원대한 비전을 제시하고 그 비전을 추진하기 위해서 끊임없이 동기부여와 아이디어를 제공하고 함께한 알렉산더의 리더십은 현세에서도 주목할 만하다. 또한 알렉산더가 최고 수준
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지도자론 도서출판 대경
김귀봉외 2인 (1994) 사회체육지도론, 도서출판 대경
한이석(1995) 사회체육의 이해 경운 출판사
김영준(2001) 스포츠지도론 형설출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 유형의 모형
(1) 전제형 지도자
(2
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아래에 있는 조직원은 결근율이 낮고 고통을 받을 수 있을 뿐만 아니라 구조주도까지 낮은 지도자라면 성과도 내기 힘든 조직이 된다.
따라서 지도자의 리더십이 조직을 이끄는데 있어 중요하다고 생각한다. 서론,본론, 결론 순입니다.
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개인적
리더와 추종자와의 관계
상호 의존적
상호 독립적
과업
일상적
비일상적
2) 카리스마적 리더십
⑴ 1차적으로 특성이론과 관련되는데, 카리스마(Charisma)는 부하들이 리더를 지원하고 수용하도록 만드는 대인적 매력(Interpersonal Attraction)
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상하관계보다는 관리자의 리더십에 따라 크게 좌우된다. 관리자의 원만한 인간관계 그리고 안전에 대한 동기부여를 기본으로 하여 부하직원의 동의에 기초한 리더십이 필요하다. □ 리더십 관련 기사
□ 리더십(leadership)의 정의
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인물들이 똑같이 겪었음을 역사적 사실을 통해 웅변적으로 말해 주고 있다.
<열전> 속에는 철학, 인생, 종교, 천문, 지리, 이념 등 모든 문제의 본질에 대한 언급이 있어 독자로 하여금 항상 현실의 문제를 생각하게 한다. 그러면서도 「백
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상은 더욱 기술적으로 유능한 리더를 요구하는 경향으로 흐르고 있다.
이제 제너럴리스트의 시대는 서서히 막이 내리고 있다. 그것이 지식사회의 한 단면이다.
리더에게는 기술적 유능과는 또 다른 차원에서 리더십 스킬 자체의 능력이 요구
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리더십은 근본적으로 집단형상이므로 사회적 정체성의 형성이 매우 중요한 역할을 한다.
셋째, 내면화는 다른 사람의 가치관이나 행위가 내재적으로 보상되어 자신의 가치체계에 부합될 때 발생한다. 리더의 비전이 자신의 비전이며 추종자
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