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교육?문화적인 격차
3. 정보화 사회로의 변화와 사회복지 환경
1) 정보통신기술의 발달
2) 새로운 지역사회 등장
4. 사회복지전달체계의 전문성과 책임성 요구 증대
Ⅴ. 생산적 복지
1. 경제적 배경
2. 사회적 배경
3. 복지선진국의 복지개
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대한 견제세력
Ⅱ. 신자유주의와 기업의 특권
1. 노동조합의 도전
2. 일반시민의 불신
3. 언론과 여론의 불신
4. NGO의 도전
5. 정부정책의 변화
Ⅲ. 신자유주의와 가버넌스 모델
1. 신자유주의 모델
2. 가버넌스 모델
*참고문헌
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투쟁에서부터 지금까지 활동보조 투쟁의 흔들림 없는 원칙이다. 활동보조 전면시행 이후 지금에도 이 원칙은 유효하며, 장애인과 활동보조인의 권리가 올바로 보장되고, 사회서비스의 공공성이 올바로 보장될 때만이 활동보조인서비스는 원
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교육당국
교육당국은 사학재단의 신입생 모집 중지, 학교폐쇄 등 향후 집단 투쟁시 지도감독권을 발동, 이를 중지하는 명령을 내릴 예정이다. 사학재단이 이에 불응할 경우에는 임원승인을 취소하고 임시 이사를 파견함과 동시에 학교장 및
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국제비교: 한국미국독일일본의 자동차 산업을 중심으로, 한울 아카데미
- 박태주, 현대자동차 노사관계, 진단과 대안, 한국노동교육원
- 한국 경제 신문
- 한국 일보 -목차-
Ⅰ. 서론
1. 도요타 자동차 회사소개
2. 현대 자동차 회사소개
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노동조합, 복지체계」, 2002, 한국노총 중앙연구원, 정승국
「2010 한국의 사회지표」, 통계청
「2011 한국의 사회지표」, 통계청
「사회서비스의 공공성 확보와 사회적 일자리 창출 방안」, 2005, 참여사회포럼
「국민연금 급여수준의 국제비교
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2)우리나라 산업복지의 과제
3. 21세기 산업복지의 방향과 정책과제
1)평등의 원칙 강화
2)새로운 국가 사회공조체제의 구축
3)노동조합의 사회적 가치에 대한 견해
4)한국노사관계의 최근동향
5) 한국 노사관계 개혁의 필요성과 방향
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교육공무원법이나 사립학교법에 규정한 것처럼 기간제의 사용 사유를 명확하게 하고, 이를 벗어난 기간제 채용은 정규직으로 간주하고 이를 어길 시에 대한 처벌 규정을 강화하는 것이 근본적으로 비정규직 노동자 양산을 막는 근본적인 해
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노동조합의 특징
1) 공기업노조의 활동역사
2) 공기업 노사관계의 특징
3) 공기업 노사협상에서 발견되는 문제점
2. 조폐창통폐합 관련 노사 간 단체교섭권 문제
1) 조폐공사 노동조합 개관
2) 조폐창 통폐합 관련 노사갈등
3) 노조
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국제적 활동으로는 1979년 12월 유엔이 채택하여 160여개국이 비준한 여성차별철폐협약과 1995년 9월 유엔이 세계 189개국을 모아 북경에서 개최한 제4차 세계여성대회에서 채택된 세계여성행동강령을 들 수 있을 것이다.
그러나 전통적으로 우리
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