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투쟁으로 발생될 수 있는 상황에 대한 조직적 연대책임 결의
1) 조직적 연대책임 결의의 의미
2) 파업투쟁으로 발생할 수 있는 상황들
3) 노동조합의 조직적 연대책임
Ⅶ. 노사관계 추이
1. 노동부의 평가
2. 한국노동연구원의 분석
3.
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노동운동도 이제는 알맹이 없이 원칙론에 그치거나, 투쟁일변도에 그칠 것이 아니라 정책 대안을 마련하고 비록 역량이 미약한 조건이라고 할지라도 정책연합이라든지, 사회시민단체들과 연대한다든지, 정교한 상층 정치작업을 펼친다든지,
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노동부
최미현 외, 영유아보육론, 창지사, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제조업체의 작업환경 조사
Ⅲ. 사회복지사의 작업환경 조사
Ⅳ. 보육교사의 작업환경 조사
Ⅴ. 작업환경측정제도의 문제점
1. 이해당사자들의 인식 수준
2. 노동조합의
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국제통상연구, 제9권
○ 장석준(2001), 세계를 바꾸는 파업, 이후
○ 정영순·강철희·김미혜(2002), 고용과 사회복지, 이화여자대학교 출판부
○ 조준모·김기승(2006), 노동조합의 파업이 기업성과에 미치는 효과에 관한 동태적 분석: 패널자료 분
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노동조합(www.kwunion.or.kr), 한국노동연구원 산업복지
<목 차>
Ⅰ. 산업복지의 개념
Ⅱ. 산업복지의 기능
1. 산업복지의 일반적 기능
2. 산업복지의 기업 경영적 기능
3. 경제 사회적 기능
Ⅲ. 산업복지의 발달과정
Ⅳ. 산업복지
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노동운동에서 비롯된 것으로써 상급노동단체의 경쟁적인 과도한 임금 인상 요구, 고임금 사업장의 고율 임금인상 요구, 경제현실을 도외시한 법제도 개정 요구관철 시도, 산별노조로 한국의 노동운동은 단기적으로 무분별한 총파업 투쟁 등
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노동뉴스, 2014.
2. 공덕수, 글로벌 시대의 노사관계, 한솔아카데미, 2015.
3. 진숙경, 노동조합 내부 민주주의와 현장조직 (현대차, 기아차, 대우차 현장조직 사례를 중심으로), 한국노동연구원, 2008.
4. 조성재, 윤진호 외 3명 저, 한국 노사관계 시
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노동뉴스, 2014.
2. 공덕수, 글로벌 시대의 노사관계, 한솔아카데미, 2015.
3. 진숙경, 노동조합 내부 민주주의와 현장조직 (현대차, 기아차, 대우차 현장조직 사례를 중심으로), 한국노동연구원, 2008.
4. 조성재, 윤진호 외 3명 저, 한국 노사관계 시
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노동운동 지도부와 활동가들을 지니고 있고, 이들이 새로운 전망으로 이끌어 주기를 갈망하고 있는 노동자들이 존재한다. 기회는 아직 남아 있다.
참고문헌
김진철, 『세계정치경제론』, 서울: 세계정치경제연구소, 1996.
임광빈, "국제관계에
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연대 http://www.accessact.org
노동부 http://www.molab.go.kr/
국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr/
네이버 http://www.naver.com/ - 목 차 - (장애인관련법)
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 법률의 체계
Ⅲ. 장애인 4대 법제도의 변천
1. 의무 교육이 보
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