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교원양성 교육과정의 주기적인 개선이 필요하다. 또한 현직 교원의 학력수준을 높이기 위한 대학원 교육, 연수 교육 등의 기회가 확대되어야 한다. 교원의 처우개선은 우수교사 유인체제 확보를 위해서도 선결되어야 할 문제이다. 체육교사
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선, 체벌의 정당성 여부에 관한 연구, 성신여자대학교 박사학위 논문, 1994
김경이 외, 교직의 이해, 문음사, 2001
교육인적자원부, 교직발전종합방안에 관한 국민의견 수렴공청회 자료, 2000
손봉호 외, 교직 윤리관 정립을 위한 기초 연구, 시민
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연수
2. 승진임용의 제한 (임용령 제34조)
3. 승진임용
(1) 일반승진 -
(2) 특별승진(임용령 제38조의4)
(3) 근속승진 및 우대승진(임용령 제34조)
제 3 장 공무원으로서의 필요 요건을 통한 승진 제도의 대안 제
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과정
제3장 결론
사회복지 관련 사이트 조사 내용
대상 : 아동
>여성부
>평등어린이 세상
>은평천사원
>홀트아동복지회
>굿네이버스(구 명칭 : 한국이웃사랑회)
>펄벅인터내셔날한국지사
대상 : 청소년복지
>한국청소년상담원
>
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과정 개선
① 현행 교육과정의 적절성 검토
② 교육과정의 내용 축소, 난이도 적정화
현행의 단순 지식, 개념 나열 위주의 교과 내용은 많은 내용을 압축적으로 제시하고 있어 피상적인 학습이 이루어질 수밖에 없고 지식 암기 위주의 교육활
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연수교육을 통한 전문성 함양
도로교통안전관리공단 등 공신력 있는 기관에서 직무연수프로그램 개발
교사의 적극적 참여 유도를 위한 가산점 항목 포함 권고
마. 지속적인 모니터링을 통한 어린이보호구역체제 개선
법률로서 정해진 어
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연수평점 20점 이상
다) 현재 전국 340개 병원에서 의료사회복지사가 활동중(병원별 1 - 9명)
다수인원 활동병원 : 서울 아산(9), 서울대/아주대/부천 카도릭성가(6) 1. 노인의 정의
2. 우리나라 노인 현상(출처:2007 고령자 통계, 통계청)
3.
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선발, 교육과정, 교원인사, 학교재정 등에 관하여 학교단위로 결정을 하고 책임을 지도록 하는 체제를 구축하는 것이다. 특히, 학급편성방식(수준별 반 편성 등) 학생의 진급 및 졸업자격, 보충수업, 자율학습 등 학사운영 전반에 대한 결정을
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선이라는 두 가지의 측면에서 그 대응방안을 찾아야 할 것이다. IT산업의 기술수준 향상을 위해서는 연구개발의 우선순위를 정하여 역량을 집중하여 연구개발에 임하는 등 투자의 효율화를 기하고, 금융지원에 있어서는 정부의 연구비 분담
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과정 개선
① 현행 교육과정의 적절성 검토
② 교육과정의 내용 축소, 난이도 적정화
현행의 단순 지식, 개념 나열 위주의 교과 내용은 많은 내용을 압축적으로 제시하고 있어 피상적인 학습이 이루어질 수밖에 없고 지식 암기 위주의 교육활
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