 |
인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
5. 울산대학교병원의 핵심가치 1. 가정환경, 성장과정, 성격 및 가치관 등 (600자 까지)
2. 사회, 교내활동, 수상경력 등 주요 활동사항 (600자 까지)
3. 직장 등 주요 경력사항 (600자 까지)
4. 인사
|
|
 |
직장인의 자세*
기관에서 직장인의 자세로서 중요한 것은, 무엇보다 기관의 핵심가치와 목표의 달성에 동참하려는 적극적인 사고방식과 맡은 일에 최선을 다하는 책임의식 그리고 공동의 일에 솔선수범하는 공동체의식과 구성원을 한 가족
|
|
 |
직장 등…) [300자 이내]
6. 조직(단체)생활에서 리더십을 발휘하였던 경험을 기술하시기 바랍니다.[300자 이내]
7. 본인을 자유롭게 기술하시기 바랍니다.(경력직은 경력위주로 기술) [300자 이내]
X. 제약회사 자소서10 : 일동제약 자기소개서
|
|
 |
예절과 도덕적인 부분에서는 어느 친구들 보다 엄격하고, 또 정확하게 배워 왔습니다. 이는 지금의 사회성을 기르고 밝은 성격을 만들게 해준 기반이 되었습니다. 분명 저의 어린 시절에는 모든 것이 저에게는 큰 단점이었습니다. 하지만 기
|
|
 |
끄는 방법과 예절들을 몸으로 익히고 습득하였습니다. 이렇게 노력한 결과 입사 후 1달 뒤 중국인 바이어와 유창하게 의사소통이 가능할 정도가 되었습니다. 그리고 혼자서 영업활동을 하여 허베이성 지방으로 꽃을 보내는 금용화훼와 300송
|
|
 |
입사하여 신입사원의 기본예절과 도전적인 마음가짐으로 회사에 필요한 인재가 될 것입니다. 조직의 일원이 될 기회를 놓치지 않기 위해서 끊임없이 저의 개발에 힘쓰는 사람이 될 것이고, 그 자리에 안주하지 않고 남들보다 한 시간 일찍 시
|
|
 |
인사담당관의 신뢰를 얻을 수 있는 포인트라고 생각되어집니다. 1. 자기소개서
1) 성장과정
저희 부모님은 슈퍼를 운영하고 계십니다. 때문에 ...
2) 학교생활 및 특기사항
제가 어린시절부터 학교를 모두 다녔지만 ...
3) 성격 및
|
|
 |
것입니다. 저에게 있어서 저의 한계라는 것은 존재하지 않습니다. 기본적인 예절과 지켜야 할 도리는 기본적으로 갖추고 있지만 나 자신에 대한 한계는 무한하다고 자신합니다. 이런 생각은 매 순간이 저에게 도전의 순간이 되었고, 이런 도
|
|
 |
(1) 성장과정
부모님께서는 맞벌이를 하셔서 함께 할 시간은 많지 않았지만, 저에게 행동으로 정직함과 예절을 가르쳐 주셨습니다. 그리고 제 자신이 스스로 선택하고 그에 대한 책임을 질 수 있게 지원해 주시고 믿어주셨습니다. 이러한 교
|
|
 |
성장과정 및 가족사항
어린 시절 3대가 함께 생활하는 대가족을 이루며 살았습니다. 부모님의 사랑과 더불어 조부모님께도 많은 사랑을 받을 수 있었고 자연스럽게 어른 공경에 대한 예절과 사회성도 함양할 수 있었습니다.
≪ …
|
|
메뉴펼치기
