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3강 한글 자모
제4강 한글 맞춤법의 기본 원리
제5강 두음법칙
제6강 모음조화와 불규칙용언
제7강 사이시옷
제8강 준 말
제9강 띄어쓰기(1)
제10강 띄어쓰기(2)
제11강 표준어(1)
제12강 표준어(2)
제13강 표준 발음법
제14강 외래어 표기법
제15강 로
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3. 최저임금제 적용대상
4. 최저임금제도 종류와 역할
5. 최저임금제의 순기능과 역기능
(1) 순기능
(2) 역기능
6. 우리나라 최저임금 인상 찬반논쟁 분석
(1) 인상 찬성논거
(2) 인상 반대논거
7. 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향
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근로시간이 60시간 미만인 근로자(1주가 15시간미만인 자 포함)
- 다만,생업을 목적으로 근로자를 제공하는 자 중 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 자와 1개월미만 동안 고용되는 일용근로자는 적용대상임
공무원(별정직,계약직 공무원은
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종류와 그 기간
2) A가 사용할 수 있는 간병휴직의 종류와 그 기간
6. A와 F가 강제 가입되어 매월 보험료를 내는 4종의 사회보험의 특성은 무엇인가?
1) 건강보험의 특성
2) 국민연금의 특성
3) 고용보험의 특성
4) 산업재해보험의 특성
7.
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3) 불요식계약
3. 매매의 성립요건
1) 매매의 성립
2) 매매의 성립요건
4. 매매의 효력
Ⅲ. 계약금계약
1. 계약금의 의의
2. 계약금 계약
3. 계약금 계약의 종류
1) 증약금
2) 위약금
4. 해약금으로의 추정
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계약서 조항이 무효가 될 수 있음. 제1장 권리변동과 법률행위
제1절 권리변동의 원인
제2절 법률행위와 의사표시
제3절 법률행위의 유효요건
제4절 법률행위의 종류
Ⅰ. 단독행위와 계약
Ⅱ. 의무부담행위와 처
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상시 근로자를 고용하고 있는 모든 사업 또는 사업장
① 당연 적용사업장
② 임의 적용사업장
③ 적용 제외사업
(2) 업무상 재해의 인정기준
① 업무상 재해
② 업무상 사유
3. 산재보험의 연혁과 보험급여의 종류
Ⅴ. 결
* 참고문헌
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3) 범위직무급
3) 직무급의 장, 단점
3. 직능급
1) 직능급의 의의
2) 직능급의 유형
(1) 병존형 직능급
(2) 순수형 직능급
3) 직능급의 장, 단점
4. 자격급
1) 자격급의 의의
2) 자격급의 장, 단점
5. 제수당
1) 수당의 의의
2) 수당의 종류
3) 기
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