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3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.
(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.
(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는
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3. 길을 걷다가, 고속버스를 타고 어딘가를 가다가 갑자기 화장실에 가고 싶을 때 대처방법 !!
4. 자신의 담당이 아니거나, 자신의 잘못이 아닌데도 찾아와 투덜거리는 고객 대처 방법 !!
5. 길을 가다 흉악범을 만났을 때 대처방법 !!
6.
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3
3. 대학생 노동과 최저임금제
① 근로 계약의 체결
② 임 금
③ 퇴직금
④ 근로시간
⑤ 휴게, 휴일, 휴가
⑥ 산재보험․고용보험 등
⑦ 그만둘 자유는 있어도 해고할 자유는 없다!
4. 최저임금 Q & A
■ 결 론
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3공장에 대한 점거농성을 벌였다. 정규직 노조 대의원 대표들은 농성장을 지지 방문하고 비정규직 파업에 연대하겠다고 밝혔다. 정규직 노동자들은 자발적으로 음식 등 농성 물품을 비정규직에게 전달하며 투쟁을 엄호하였다. 회사 측에서는
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3)인력대체표
4)마코브체인법
5.채용시 주의해야 할 법률문제
1)채용시 남녀차별 금지
2)근로계약서 작성
3)건강진단의 실시
4)쟁의행위 기간 중 채용 제한 1강 인사관리의 기초개념
2장 인사관리의 환경
3장 직무연구
4장 인사평과관리
5
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최신표준계약서사례
무역실무계약 체결절차
무역계약 종류
4. 무역계약의 기본조건
1) 품질조건(Quality Terms)
2) 수량조건(Quantity Terms)
3) 가격조건(Price Terms)
STANDARD DISTRIBUTORSHIP AGREEMENT
Article 1. Definitions
Article 2. Appointment and Acceptance
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모음집)」한국이주여성인권센터 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다문화의 개념
2. 우리나라는 다문화 사회인지 설명
1) 다문화 사회의 개념
2) 한국사회의 다문화 사회로의 이행
3. 우리나라에서 다문화인권에 관련된 문제가 무엇이 있는지 설명
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고용안전정보망 http://www.work.go.kr
◎ 노동부 홈페이지 http://www.molab.go.kr
◎ 아르바이트 천국 http://www.arbi.co.kr/
◎ 찾자! 아르바이트 http://www.findalba.co.kr/Main.asp?Local=0
◎ YMCA 일하는 청소년 http://job1318.ymca.or.kr < 서 론 >
< 본 론 >
1. 청소
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양식이 발견되고 있다. 이와 같은 상황에서 기독교인은 어떤 태도를 취해야 하는가. 노조가 단체행동을 행사할 경우 그 특성상 표현방식은 대립과 항쟁의 형태를 띠지 않을 수 없다. 그러나 기독교인은 어떠한 경우에도 앞에서 언급한 바와
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근로 계약서
고용인 : 주식회사 가나다 상사 대표이사 가나다
주소 : 서울시 영등포구 여의도동 333-33
법인번호(주민등록번호) : 11-122-22222
전화번호 : 02-222-3333
피고용인 : 김말자
주소 : 서울시 동대문구 장안3동 44-44
주민등록번호 : 810813-2
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