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인재상 * 하나은행에서 집중적으로 많이 보는 부분
1.‘하나은행’하면 떠오르는 이미지는 무엇이며, 하나은행 인턴십 프로그램에 지원하는데 어떤 영향이 있었는지 약술하여 주십시오. (600자 이내)
2. 인생에서 가장 중요하게 생각하
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- 등록일 2014.06.02
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- 직종구분 기타
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(1000 자 10 단락 이내)
5. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (800 자 10 단락 이내)
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. 강원도시가스(주)의 인재상
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- 등록일 2014.06.09
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노하우를 나누는 직원
노하우 나눔의 문화를 정착하여, ‘1+1=2’가 아닌 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
둘째, 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원
일단 기존의 방식을 열심히 배우겠습니다. 그 후에는 기존의 방법에 대해 다
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- 등록일 2014.06.03
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노하우를 나누는 직원
노하우 나눔의 문화를 정착하여, ‘1+1=2’가 아닌 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
둘째, 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원
기존의 방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여
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- 등록일 2014.06.06
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- 직종구분 기타
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인재상 [목 차]
* (주)현대그린푸드에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장환경 및 성격 (400자 이내)
2. 능력 및 주요경력 소개 (400자 이내)
3. 지원동기 및 기여방안 (400자 이내)
4. 입사 후 포부 (400자 이내)
5. 인사담당자들이
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- 등록일 2014.05.17
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- 직종구분 기타
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일 또는 분야 (최대:1500byte)
4. 학업 외경험 (사회활동, 동아리활동, 봉사활동 등) (최대:1500byte)
5. 자신의 강점, 특이사항, 자기계발을 위한 노력 (최대:1500byte)
6. 기타 작성을 희망하는 사항
[ 한국정책금융공사 연봉정보/인재상 ]
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- 등록일 2010.03.18
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- 직종구분 공사, 공무원
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노하우를 나누는 직원
노하우 나눔의 문화를 정착하여, ‘1+1=2’가 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
둘째, 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원
기존의 방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여
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- 등록일 2014.06.10
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- 직종구분 기타
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(주)의 인재상 [목 차]
* 롯데칠성음료(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 지원동기 및 입사 후 포부 (1500 Byte)
2. 사회활동 및 직무경험 (1500 Byte)
3. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
4. 롯데칠성음료(주)의 인재상
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- 등록일 2014.06.16
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- 직종구분 기타
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인재상 [목 차]
* ㈜한샘 IK유통관리직에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 살아오면서 현재의 나에게 가장 큰 영향을 준 사건이 무엇인지 구체적으로 기술해 주세요. (총 글자수 500 자 이내/ 1000 byte)
2. 한샘 ik유통관리직에 지원한 이유와
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- 등록일 2014.07.05
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인재상 [목 차]
* (주)제너시스비비큐에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 지원동기 (700자 이내)
2. 구체적인 외식업에 대한 자신의 열정과 포부에 대해 기술하시오(700자 이내)
3. 성격의 장단점 (700자 이내)
4. 인사담당자들이 말하
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