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습관5 경청한 다음 이해 시켜라(Seek first to understand, Then to be understood)
다른 사람의 말을 진심으로 들어 주어라.
습관6 시너지를 활용하라(Synergize)
더 많은 성과를 거두기 위해 함께 협력하라.
습관7 끊임없이 쇄신하라.(Sharpen the saw)
규칙
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습관 7은 자기쇄신, 즉 재충전을 위해 톱날 가는 시간을 할애 하는 것(나무 베는 사람의 이야기)이다. 이것은 다른 습관들을 실천할 수 있게 해주기 때문에 다른 여섯 가지 습관들을 둘러싸고 있다고 말하고 있다.
습관 7은 개인적인 생산능력
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있다. 성공을 위한 습관의 실천을 개인 수련과 내적변화의 중요성을 중요시 하는 것이 성공을 밖에서만 찾으려고 했던 나에게 큰 경종으로 다가온다.
성공의 요건들을 개인의 내적 영역으로 끌어들인 저자의 논의는 성공을 단순한 테크닉과
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우리에게 나타나고 있는 경우도 있을 수 있을 것이다. 이러한 것들을 스스로 평가하고 자신에게 부족한 습관이 어떠한 것인지를 알아내어 그 점을 개선하고 보완해 나감으로써 성공적 습관을 가지게 될 것이다. 그리고 이러한 습관들은 결국
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생각한다. 그리고 내가 봉착하는 문제에 대해 적절한 해결책을 제시해 주었다. 또한, 저자 스티븐 코비 박사가 내 인생에 선물한 "성공하는 사람의 7가지 습관"은 앞으로도 나를 성공적인 삶으로 인도할 인생의 동반자일 것이다.
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사람들의 관점을 알 필요가 있다.
"차이는 새로운 도전을 하게 하고, 이전에는 몰랐던 것을 발견할 수 있게 해준다."
-스티븐 코비- 습관1. 주도적이 되라.(Be Proactive)
습관2. 목표를 확립하고 행동하라.(Begin with the End in Mind)
습관3. 소중
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패러다임의 전환
1. 우리가 갖는 Paradigm
2.원칙중심의 패러다임
3.성장의 원칙
4.내면에서 시작하라
5.우리의 성품은 습관의 복합체이다.
....이하 중략...
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습관이 바뀌고, 습관을 바꾸면 성품이 바뀌고, 성품을 바꾸면 당신의 운명이 바뀐다. 였다. 나를 포함한 많은 사람들이 리더가 되기를 원하고 리더십에 관심을 가지고 있지만 쉽게 리더의 자리에 가지 못하거나 리더의 자리가 주어졌을 때 당
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것이 아니다. 말하는 사람이 있으면 그것을 경청 해줄 청자는 필수적인 요소이다. 그런데도 상대적으로 지도가 덜 되고 있는 이러한 경청의 자세를 내가 교단에 서게 되는 날에는 꼭 지도를 해주고 싶단 생각을 했다.
여섯 번째 습관은 시너
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책처럼 시간이 지난 후 변하는 것이 없이 실천 없이 잊혀 지면 의미가 없다. 본인은 4가지 생각법 하나 얻은 것만도 정말 큰 소득이라 생각한다. 다른 독자 분들도 꼭 위의 4가지 방식으로 일을 분류하는 습관만큼은 얻으시길 기원한다.
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