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통해 진행상황을 서로 공유하며, 역할을 재배치하여 문제를 해결하였습니다.
그 결과, 서로간에 갈등이 생기기 보다 모두가 만족하는 주행로봇을 제작 할 수 있었고 어떻게 하면 좋은방향으로 결과를 얻어내는지 느낄수 있게 되었습니다. 인
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통해 타인과의 협력과 소통능력은 한 집단이 발전하기 위해 꼭 필요한 것이라는 중요한 교훈을 얻게 되었습니다. 입사 후에도 분명히 빈번한 위기가 찾아 올 것이지만, 이런 위기극복능력을 발휘하여 더 나은 아이디어를 창출해 내는 사원이
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사례를 바탕으로 본인만의 의사소통 노하우에 대하여 서술해 주십시오.
3. 학업 과제 수행이나 업무 수행중에 예상치 못한 문제를 해결해 본 경험에 대해 기술해 주십시오. 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제원인 도출, 해결방안탐색
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가능
자기소개서
하나의 에세이 형
식이 아니라 여러
섹션으로 나뉘어
있으므로 각 섹션
별 특색 있는 소개
필요 1. 도전과정
2. 아이디발급
3. 지원서접수
4. SSAT
5. 면접전형
(임원면접)
(영어면접)
(집단토론)
(PT 면접)
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본인만의 강점 (관련경험 기반) (필수입력사항 최대 800 최소 100)
Q3 본인의 성장과정에서 가장 기억에 남는 경험은 무엇이었나요? 그 이유와 과정 속에서 본인이 했던 행동과 생각, 이를 통해 느끼고 배운 점을 구체적으로 기술하시오. (필수입
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통해 본인이 얻고자 하는 역량에 대해 기술하시오. (900자 이내)
2.한국수출입은행 청년인턴으로서 본인이 반드시 지키고자 하는 원칙을 제시하고 관련 경험을 기술하 시오. (900자 이내)
3. 지원자가 집단활동 중 경험한 의견충돌 상황을
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본인을 소개해 주시기 바랍니다.
2. 내 인생 최고의 선택과 최악의 선택은 무엇이었는가? 그러한 선택을 한 이유와 함께 각각 기술하시오.
3. 본인이 속해있던 집단 또는 조직에서 구성원들과 협동하면서 우수한 결과를 얻었던 경험(또는 결
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A. 대한항공 객실승무원 자기소개서
1. 지원동기
: 제 자신의 역량개발을 통해 대한항공의 손과 발이 되겠습니다.
2. 입사 후 포부
: 고객의 마음을 이해하는 서비스전문가
B. 대한항공 면접족보
C. 대한항공 연봉정보/인재상
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YG엔터테인먼트에 입사를 희망하게 된 구체적인 이유는 무엇이며, 입사 후 커리어 계획에 대해 작성해주세요. (최대 1,000자 이내)
3. 소속된 집단 내에서 소통과 협력을 통하여 공동의 목표를 달성한 경험을 작성해주세요. (최대 1,000자 이내)
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YG엔터테인먼트에 입사를 희망하게 된 구체적인 이유는 무엇이며, 입사 후 커리어 계획에 대해 작성해주세요. (최대 1,000자 이내)
3. 소속된 집단 내에서 소통과 협력을 통하여 공동의 목표를 달성한 경험을 작성해주세요. (최대 1,000자 이내)
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