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외국어 능력은 물론 타국의 사람들과도 유창한 의견교환이 가능할 만큼의 발전과 성장을 위해서 노력할 것입니다.
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
5. 합격자 평균 커트라인 (합격자 평균 학점/토익/자격증 등)
7. 면접족보
입사하면 어떤 일
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기를 타국에서 보냈지만 전 친구들을 많이 사귈 수 있었고, 외국인이라는 핸디캡으로 인해 우정에 갈등이 생길 때면 먼저 나서 그 갈등을 조정하려 노력했습니다. 사람이 모이는 곳에는 늘 갈등이 생기기 마련입니다. 이처럼 갈등이 생기면,
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외국인들이 많은 관심을 보이고 있고, 실제로 명동에 가보면 외국인을 대상으로 한 피부관리 광고가 많이 눈에 띕니다. 제 영어실력을 활용하여 찾아오는 외국인관광객들에게 한국의 피부관리기술을 알리는 것도 제 포부 중 하나입니다.
입
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외국생활을 통해 자연스럽게 다문화와 서양인들의 사고방식 등을 이해하고 수용할 수 있는 포용력과 열린 사고를 함양하기도 했습니다. 이처럼 저는 스스로 목표를 설정하고 그 목표달성을 위해 최선을 다하는 인재로서 귀사의 업무수행에
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렵지 않게 만날 수 있지만 언어의 장벽은 두터운 장애물이 되고 있습니다. 저는 외국인들에게 한국어와 한국의 문화를 가르쳐서 소통할 수 있도록 하는 가교가 되었으면 합니다.
세계를 향한 큰 꿈을 가지고 있는 사람들이 세계로 나아가도
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업무를 적극적으로 지원하고, 현지 의료진과의 소통을 조율하여 효율적인 해결 방안을 모색했습니다. 예를 들어, 특정 의약품이 부족할 경우, 현지에서 대체 가능한 약품을 빠르게 파악하고 의료팀에 정보를 제공하여 환자 치료에 차질이 없
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어실력도 자랑하고 싶습니다. 미국과 영국으로 방학 때마다 어학연수를 꾸준히 다녀와서 미국식, 영국식 발음 모두에 익숙합니다. 국내거주 외국인 200만 시대를 맞아 외국인환자가 늘어나고 있는데, 여기서 제 외국어 능력을 활용할 수 있게
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업을 했었던 적이 있습니다. 당시 외국의 참석 내빈들은 롯데, 하얏트, 신라호텔 세 곳에 나누어 투숙하였는데, 저는 신라호텔 본부의 유일한 중국어 가능자였기 때문에 외국인 입장에서 불편한 점이 없는지를 먼저 생각해 보았습니다. 처음
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업종과 맞지 않은데 지원한 이유는?
면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1.자기소개
2.성장과정
3.학창생활
4.장단점, 특기
5.지원동기
6.
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외국인 아내가 겪는 가정 내 폭력, 문화적 갈등, 취업문제, 교육문제, 언어문제에 대한 구체적이고 실질적인 방안 연구)
(예 ; 다문화가정의 외국인 아내의 취업 현황과 만족도)
정신보건사회복지
일반적인 병원 내에서의 이론적이고 약물적인
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