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대부업이란 금전의 대부 또는 그 중개를 업으로 행하는 것을 말한다. 2002.10.27부터 시행된 대부업법(대부업의 등록 및 금융이용자보호에 관한 법률)에 의해 대부업을 하는 사람은 해당 영업소를 관할하는 특별시장•광역시장 또는 도지사
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포함) - 끊임없이 진화하는 제 자신 만들기.
5. 사회봉사(단체)활동 기타 특별경험 등 - 함께 살아가는 세상 속에서 자아발견.
6. 지원동기 및 포부 - 새로운 기쁨을 전파하는 메신저의 모습.
[※ JTV 지정 양식과 지정 항목을 기준으로 작성]
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회사명 : 아프로(Aplo) 소비자금융 ㈜
기존 소비자금융의 대표업체인 아프로소비자금융, 프로그레스,
해피레이디 등 4개 업체를 통합하여 2004년 3월 아프로그룹 출범
한국 대부소비자금융협의회 주도적 역할
소비자금융업계 5년 연속 1위
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
회사의 인재상 : 개인과 조직의 비전을 위한 핵심역량 확보, 자아실현, 미래창조적 인재
대한유화공업의 경우 회사의 업력이 오래되어, 비교적 안정적인 조직구조를 가지고 있음. 한편 동사는
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그룹)
2. 동료평가면접(신세계 백화점)
3. 술자리면접(우방)
4. 다차원 면접(미원그룹)
5. 무자료 면접 (현대그룹)
6. 캔미팅(선경그룹)
7. Unknown 면접제(코오롱 상사)
8. 화상면접(현대그룹)
Ⅴ. KT(한국통신) 면접후기
1. 심층면접
2.
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그룹은 그 성장과정을 볼 때 우리나라 경제성장의 길을 함께 걸었다고 할 수 있다. 50년을 맞는 현대그룹은 다른 사람들이 불가능하다고 포기해 버린 일을 험난한 여건속에서도 강인한 정신력과 추진력으로 성공시킨 역사와 경험을 가지고 있
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그룹 설정 등의 기능이 있지만 대부분은 설정하지 않는 것이 보통이다.
라인은 그러나 인간관계를 기반으로 작은 그룹별 커뮤니케이션이 가능하도록했다. 특히 인맥을 자산이라 여기는 서양과 달리 지인들과 사적인 커뮤니케이션을 선호하
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라인으로 아우트라인 처리한 경우
⑦ 시그니춰에 임의로 문안을 대입한 경우
⑧ 심볼과 로고타입의 비례를 다르게 적용한 경우
< 금호 아시아나로 새롭게 태어난 금호그룹 >
- 금호아시아나의 CI 변경 사례 -
# 금호그룹의 기존의 CI
- 46년
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그룹 본사빌딩 앞에 섰을 때는 두려움 반 걱정 반이었다. 하지만 접견실에 나와 주신 인사팀 대리님의 친절과 위트있는 대답 덕분에 순조로운 미팅이 이루어 질수 있었고 행여나 짧게 끝나버리진 않을까, 허무하지나 않을까하고 우려했던 바
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라인 채널'은 SNS '라인'을 통해 다양한 콘텐츠를 구매하거나 공유할 수 있는 모바일 플랫폼이다. 라인이 게임, 영화, 쇼핑, 책, 스포츠, 금융, 지도, 뉴스, 번역, 음악 등의 콘텐츠를 구매할 수 있는 채널이 되는 것이다. 각 콘텐츠는 NHN 재팬과
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