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험 및 학창시절 경험을 말하시오.
3. 케어캠프 영업을 어떤 영업이라 생각합니까?
4. 자신이 케어캠프에 적합하다고 봅니까?
5. 전 직장의 퇴사 이유가 뭡니까?(경력자)
6. 마지막으로 하고 싶은 말은?
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] 1. 자신
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가족과 회사와 함께하는 데서 삶의 보람을 찾을 것입니다. 현대자동차를 동경하던 대상에서 벗어나 이제는 현대자동차의 가족으로서 해당 분야에서 일하는 보람을 찾으며 옳은 일만 행하는 데서 행복을 느끼는 현대자동차의 미래가 되고 싶
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. 출퇴근 시간,방법
. 전에 했던 업무는 무엇입니까?
. 가족사항은?
. 이유없이 고객이 신경질적으로 나온다면?
. 컨디션이 안 좋을 경우 대처 방법
. 막무가내인 고객의 전화를 받았을 경우 대처 방법
. 현재 본인의 건강 상태 목차없음
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고위험군 분류기준과 낙상 예방법 겹치지 않게 1가지씩
12. 공기주의를 적용하는 질환?(답: 결핵) 그럼 결핵 환자 간호?
13. Hypovolemic shock의 간호중재?
14. hypoglycemic shock의 간호중재?
15. MI의 full term과 진단명? myocardial infarction, 심근경색
16. PID에
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건강검진센터와 연계된 환자도 월평균 15명을 관리했으며, 우수한 근무 태도로 인해 IV 전담간호사 및 PA 간호사 제안 권유를 받았습니다. 간호직 공무원으로서는 코로나19 역학조사에서는 월평균 500명을 조사하고 관내 50개의 고위험 시설을
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고위험 시설 관리
ㄱ. 코로나 치료제 관리
ㄴ. 코호트 격리 시설 감시 및 선제 검사
■실적 및 성과
1) 대학병원 간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월평균 16명 관리
ㄹ. 우수한 근
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고위험 시설 관리
ㄱ. 코로나 치료제 관리
ㄴ. 코호트 격리 시설 감시 및 선제 검사
■실적 및 성과
1) 대학병원 간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월평균 16명 관리
ㄹ. 우수한 근
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고위험 시설 관리
ㄱ. 코로나 치료제 관리
ㄴ. 코호트 격리 시설 감시 및 선제 검사
■실적 및 성과
1) 대학병원 간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월평균 16명 관리
ㄹ. 우수한 근
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건강 문화 조성 활동에도 앞장서고자 합니다.
좀 더 종국적으로는 ‘정신건강복지센터는 따뜻한 회복의 거점이며, 누구에게나 열려 있는 공간’이라는 인식을 확산시키는 데 기여하고 싶습니다. 한 사람의 회복은 결국 한 가족, 한 지역, 나
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건강에 대한 인식이 개선되어 정신질환에 대한 편견이 줄어들고, 정신건강 서비스 이용률이 높아질 것입니다. 이는 곧 치료 시기의 단축과 치료효과 증대로 이어질 수 있습니다.
넷째, 정신질환자 및 가족의 사회적 고립이 완화되고, 재활 및
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