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취업 등 다른 직업경로를 선택할 수 있는 우수한 인재를 창업경로에로 끌어들이지 못하는 장벽으로 작용하고 있다. 이처럼 창업마인드의 함양과 그 실천은 기업가활동을 고취하는 교육 및 사회프로그램이 얼마나 다양하게 제공되는가와 밀
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환경을 조성해야 한다. 실업자들을 위해 재교육제도를 내실화하여 취업의 불확실성을 해소할 수 있도록 제도적 장치를 마련해야 한다.
결국 디지털 경제시대에 경쟁력을 높이기 위해서는 정규교육 및 직업훈련을 통해 국민의 정보화에 대한
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전담은행제도
2) 중소기업에 대한 금융자금우대대출제도
3) 중소기업 신용보완제도
Ⅶ. 바람직한 벤처기업의 자금조달방법
1. 자기 자금의 보유형태부터 점검
2. 대출가능 여부를 확인해야
3. 매출추정을 통해 상환계획을
참고문헌
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업종에 자동화된 기계들이 투입되어 인간의 할 일들을 대신하고 있다. 지금 당장은 편리하다고 생각할 수 있으나, 주변의 예로만 봐도 이미 없어진 직업들이 많다. 인간의 힘이 닿지 않아도 해결되는 일들이 많아질수록 인간이 설 자리를 잃
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취업실태
2. 노인의 임금 실태
Ⅳ. 우리나라의 노인고용 프로그램
1. 우리나라의 노인고용 프로그램
2. 정년퇴직제도와 노인인력
Ⅴ. 외국의 노인인력 활용 실태
1. 외국의 노인취업 실태와 국가 정책
2. 미국의 노인인력 활
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해결방안
1)대상 업종 제한
2)파견기간 제한
3) ‘동일노동 동일임금’-균등처우에 관한 원칙
4)파견사업의 허가 요건
5)위법적인 파견 및 중간착취에 대한 규제
6)기타 규정
3. 최근 파견근로자에 대한 논의
Ⅴ. 결론
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취업률
(2) 각 현 별 취업률 분포도
(3) 연령별 취업 현황
3. 남녀 임금격차
(1) 남녀 임금격차 현황
(2) 문제점과 해결방안
4. 남녀의 역할관
5. 일본의 이혼율
(1) 전국 이혼율 조사
(2) 시대별 이혼율 변화
(3) 직업별로 본 이
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직종에 대졸자들이 대거 몰리면서 상대적으로 고졸 실업 문제가 더욱 악화되고 있다”고 말했다. I. 문제제기
1. 대졸취업여성 현황
1) 성별 간 취업률 및 임금격차
2) 업종별 대졸여성 취업률
3) 여성 상위 임원직 비율
2. 문제구조화
1)
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환경이 요구하는 리더십이 무엇인가를 고심해야 할 때이다.
참고문헌
◎ 권태환·조형제 편, 정보사회의 이해, 미래미디어, 1997
◎ 심윤종, 한국사회의 변화와 갈등, 성균관대학교 출판부, 1990
◎ 이장우, 경영전략론, 법문사, 1999
◎ 정호근, 정
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경제적인 지식이 필요합니다. 또한 부지런해야 하구요. 더욱이 우리나라처럼 이제 선진금융으로 막 발돋움하려는 환경에서는 새로운 지식의 습득이 무엇보다 필요합니다. 금융에서의 정보와 지식은 곧장 부와 힘으로 직결됩니다. 수익(return)
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