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직업군으로 인정받고 4차 산업혁명의 기술발달에서 긍정적인 부분을 적극적으로 활용하여 더 발전되는 직업군이 될 수 있다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
조정윤 외 4명, 2018, 「4차 산업혁명 대비 미래 유망 자격종목 개발」, 한국직업자격학회.
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회사에는 듬직한 사원으로 자리하고 회사에서는 기본 원칙을 지킬 줄 알며 이웃사랑과 환경보호를 기본으로 하여 회사를 발전시키는 중역이 되어있을 것입니다. 직업분석
SWOT분석
STP전략 수립
진로(직업)계획서/ 커리어 로드맵
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전략
1) 업체 성장단계에 맞춘 육성책
2) 생물산업벤처기업지원센터
3) 바이오벤처프라자
4) 바이오 첨단산업단지 조성
3. 육성전략
1) 지원전략의 변화
2) 유망업체의 차별화 지원전략(공간, 장비, 자금 등)
3) 지역 내 바이오업체의 수적
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및 방법
1. 조사시기 및 대상
2. 조사내용 및 분석방법
3. 연구의 제한점
Ⅲ. 조사결과 및 해석
1. 응답자의 일반적 사항에 관한 설문
2. 취업인식에 관한 설문
3. 취업준비에 관한 설문
Ⅳ. 요약 및 맺음말
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변화4, 고령화의 사회경제적 영향 1) 노동시장에 미치는 영향 2) 자본시장에 미치는 영향 3) 재정에 미치는 영향5, 고용대책에 관한 연구 1) 직업훈련의 효과
2) 고용 장려금의 효과 3) 고용지원 대책의 한계결론 및 해결방안
참고문헌
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경제적 어려움을 극복할 수 있는 가장 적극적인 대안이 될 수 있다. 그리고 기능연령에 의한 퇴직제도나 직종별, 자격별, 기업별 등의 업무의 특수성을 고려한 정년제도를 운영해야 할 것 이다.
참고문헌
유경희,“우리나라의 노인취업인력
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유망직업
1) 경영
2) 컴퓨터
3) 교육
4) 오락/레저
5) 의료/건강
9. 국가적장애요인
10. 가장심각한 것을 고르면
1) 가치체계
2) 교육체계
3) 문화
4) 법, 제도
5) 정보화
11. 기업내 장애요인중 가장 심각한 것
1) 인식
2) 제도
3) 조직문화
4)
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경제인연합회, 2007
* 임상혁, 지속성장기업의 전략적 인적자원관리에 관한 연구, 한국전문경영인협회, 2009 Ⅰ. 기업 지속가능발전
1. 환경경영, 투명경영의 나무를 키운다 : 유한킴벌리
1) 4조 교대근무제 등 윤리경영에 힘입어 순이익이 6
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정책
(2) 대학 차원의 취업 대책
(3) 청년실업 정책의 문제점
4. 청년실업 대책의 해결방안
(1) 일자리 제공 대책
(2) 직업훈련 대책
(3) 진로 취업 관련 교육 강화 및 취업 네트워크 구축
III. 결 론
Ⅳ. 참고문헌 및 참고사이트
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입사 지원서상의 차별적 항목 자신 삭제 요청을 통해 많은 기업들이 학벌을 형성하는 중심이라 할 수 있는 학력사항에 대한 삭제 결정은 극소수의 기업에 그쳤지만 그 외 사회적 신분을 형성하는 많은 차별사항에 대한 삭제를 결정하였다. 이
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