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평가결과
지도할 내용
Ⅲ. 결론
수행평가란 평가자가, 학습자들의 학습과제 수행과정 및 결과를 직접 관찰하고, 그 관찰결과를 판단하는 평가 방식이다. 여기서 학습 과제란, 학습자들에게 성취되기를 기대하는 교육목표와 관련되는 것으로,
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수·학습방법을 익히게 하기 보다는 영유아 교육의 원리와 기본적인 교수ㆍ학습방법을 충분히 이해하고 다양한 교수방법을 융통성 있게 적용하는 능력을 기르도록 하는 것이 바람직할 것이다. 최상의 교수학습과정이란 보육교사가 교수학습
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유아의 발달 수준을 평가하는 것은 유아를 더욱 잘 이해하고 유아의 개별성을 인정할 수 있도록 돕기 위한 것이다.
수행평가를 유아교육에서 적용한다면 어떻게 할 수 있는지 알아보면 다음과 같다.
첫째, 소집단 활동시간에는 교사와 유아
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이용한 평가방법이라 할 수 있다. 이 평가방법은 단편적인 영역에 대해 일회적으로 평가하지 않고 유아 개개인의 변화ㆍ발달과정을 종합적으로 평가하기 위해 전체적이면서도 지속적으로 평가하는 것을 강조하는 것으로 여러 수행평가 기법
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유아교육과정. 방송통신대학교
김순혜. 2001. 아동상담. 학지사
이재연. 1999. 아동상담과 치료. 양서원 o 과제유형 : c형
o 과 제 명 : 생활지도 및 상담의 행동주의적 접근을 설명하고 이를 유아교육에 적용한다면 어떻게 할 수 있는지 실제
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수의 세 가지 영역으로 구분한다.
유아의 발달수준에 따라 개별화 교육을 한다.
매 단원의 학습마다 개별평가를 실시해서 완전학습이 이루어질 때까지 반복 연습한다.
교사 중심-교사의 설명학습, 모델링방법, 교사 행동의 관찰학습, 교사의
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무엇을 어떻게 기록해야 하는가? 등을 중시하여여 한다.
둘째, 수행평가는 발달적으로 적합한 평가이어야 한다. 유아의 연령 및 발달 수준에 따라 이에 적합한 평가방법 및 도구가 다양하게 제시되어야 할 것이다.
셋째, 여러 측면의 지식과
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평가의 절차는 달라질 수 있다. 그렇다고 하더라도 포트폴리오평가를 원활하게 수행하기 위해서는 포트폴리오평가의 절차를 사전에 합리적이고 구체적으로 설정할 필요가 있다. 따라서 정리하면 첫째, 포트폴리오를 수집하는 목적이 무엇인
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수행할 수 있는지를 평가하며, 평가 과정을 포함한 평가를 한다는 점에서 유아교육 현장에서 활용하기에 적절하다고 할 수 있다.
사례에서 제시된 평가체제는 항목별 수행평가 내용, 방법, 준거가 제시되어 있으며, 교사는 이를 바탕으로 평
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수 있도록 지원하고 지지하는 역할을 수행하게 된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 아동발달의 원리에 대해 설명하고, 보육교사가 되었을 때 가장 중요하게 고려할 원리 한가지를 선택하여 그 이유를 설명하고 어떻게 적용시킬 수 있는지
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