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있었습니다. 어린이들은 음식보다는 놀이방에 많은 관심을 보였고 함께 방문한 부모님들은 어린이들과 노느라 음식을 충분히 즐길 수 없는 상황이었습니다. 저는 지점장님께 어린이 손님이 많이 방문하는 주말 및 휴일 시간에 놀이방 관리
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인원을 따로 두지 않아서 효율성이 매우 떨어지고 있었습니다. 어린이들은 음식보다는 놀이방에 관심을 많이 가졌기 때문에 부모들은 어린이들과 노느라 음식을 즐길 여유를 갖지 못하였습니다. 저는 지점장님께 어린이 손님을 많이 방문하
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놀이문화가 사람들에게 주는 즐거움과 감동을 실현하는 데 기여하고 싶다는 열망이 큽니다. 놀이공원에서 느꼈던 다양한 경험들이 연구개발을 통해 더욱 풍부한 형태로 발전할 수 있다고 생각합니다. 이 분야에 종사하며 축적한 지식과 경험
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놀이의 중요성을 알리고, 높은 질의 서비스를 제공하기 위해 지속적인 자기 개발을 이어가겠습니다. 다양한 보육 관련 세미나와 워크숍에 참여하여 최신의 놀이 교육 트렌드를 학습하고, 이를 실무에 적용함으로써 전문성을 높이겠습니다.
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놀이로 만들어 드리기 위해서는, 먼저 디자이너로서 하고 있는 업무가 일이 아니라 놀이라는 생각으로 즐겁게 수행하는 것이 우선이라고 생각합니다. 지금까지 디자인을 일이라고 생각하지 않고 있으며, 새로운 나를 찾아가는 하나의 과정이
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는 것보다 놀이방에 관심을 보였고, 함께 방문한 부모들은 장을 보느라 아이들을 데리고 다닐 여건이 되지 않았습니다. 저는 매니저님께 어린이들이 많이 방문하는 주말 및 휴일에는 관리 인원을 따로 배치하자고 건의 드렸고, 제가 먼저 그
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어야 한다고 믿고 있습니다. 따라서 부모들이 아동에게 놀이치료를 참여하게 함에 있어 부모의 놀이치료에 참여도와 이해도에 따라 어떻게 치료 효과와 연관성을 갖고 있는지 정확한 상관관계의 결과를 분석해 보는 것은 앞으로 아동 심리상
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을 다시 느낀 활동이었습니다. 아이들을 만날 때는 아이들이 쉽고 재밌게 공부하면서 함께 창의적으로 놀 수 있는 놀이를 개발하면서 이를 통해 아이들의 순수함에 깊게 감명을 받은 적이 있습니다. 중학생 때 인도네시아의 힘든 아이들을 돕
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2025년 롯데월드_어드벤처부산 시설팀 어트랙션정비_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
롯데월드 어드벤처부산의 시설팀 어트랙션정비 직무에 지원한 이유는 놀이공원에서
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2025년 롯데그룹(SPEC태클)_[롯데월드]어트랙션개발_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
어트랙션 개발에 대한 열정은 어릴 적부터 시작되었습니다. 여러 놀이공원과 테마파크
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